克扣工资，是否应该向劳动局投诉用人单位？-法师兄

克扣工资，是否应该向劳动局投诉用人单位？

来源：互联网时间： 2023-07-07 10:00:12 307 人看过

拖欠工资，去劳动局投诉有用的，劳动局无法解决可以进行劳动仲裁。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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校长如果辱骂老师的，老师可以向所在地的教育局进行投诉，也可以报警。根据法律规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

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