没开工合同有效吗
来源:互联网 时间: 2023-02-21 10:11:36 418 人看过

合同一般是有效的,但要看合同具体约定的内容了,签订合同后多少日开工不违约?如果合同没有约定开工期限的,可以补充约定开工的期限,如果约定了就按照约定的日期进行了,只要在履行期限届满前完成约定义务就可以了。至于开工地点,同样是按照合同的约定来确定。

一、签订合同后多少日开工不违约

合同履行期限内开工就不算违约。合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定,当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行,则可能构成迟延履行而应当承担违约责任。

履行期限不明确的,根据《民法典》第61条的规定,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如果还无法确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。这也是合同履行原则中诚实信用原则的体现。

不按履行期限履行,有两种情形:迟延履行和提前履行。在履行期限届满后履行合同为迟延履行,当事人应当承担迟延履行责任,此为违约责任的一种形态;在履行期限届满之前所为之履行为提前履行,提前履行不一定构成不适当履行。

二、合同履行的地点如何确定

履行地点是债务人履行债务、债权人受领给付的地点,履行地点直接关系到履行的费用和时间。在国际经济交往中,履行地点往往是纠纷发生以后用来确定适用的法律的根据。如果合同中明确约定了履行地点的,债务人就应当在该地点向债权人履行债务,债权人应当在该履行地点接受债务人的履行行为。

如果合同约定不明确的,依据《民法典》的规定,双方当事人可以协议补充,如果不能达成补充协议的,则按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果履行地点仍然无法确定的,则根据标的的不同情况确定不同的履行地点。

如果合同约定给付货币的,在接受货币一方所在地履行;如果交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。

以上是我们为大家整理的没开工合同有效吗的相关内容,从以上内容我们可以知道知道中标后,定标后还要洽谈合同的细节,如果招投标时细节都很清楚,要洽谈的事情就少,相反要洽谈的事情多,占用的时间多。一般在一个月内,不过现在经常的做法是发中标通知书与签订合同是同一天,这是招标方为了减少过程中的不确定而采取的措施。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月09日 04:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多债权人相关文章
  • 没签合同不给工资合同本有没有效
    对于没有签订合同拖欠工资的行为,劳动者先去找用人单位协商,索要拖欠的工资或者向调解组织申请调解。如果用人单位继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果因为暂时周转存在问题,可以让用人单位打一张欠条;如果协商无果,那么就去当地的劳动行政部门投诉,告知单位负责人的电话,让劳动行政部门进行处理;如果依然无法处理,收集相关证据去当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁;仲裁无果,或者对仲裁裁决不服的可以向当地法院起诉。一、工资要不到怎么办未签劳动合同工资要不到未签劳动合同处理方式如下:1、首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。2、其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。3、最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收
    2023-03-10
    440人看过
  • 没有劳动合同没有工资这样的合同算无效吗
    合同上没有薪资待遇不算有效。根据法律规定,劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。没有劳动合同怎么算工龄?由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费
    2023-08-02
    248人看过
  • 合同到期工作没有继续跟合同有效吗
    根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、不签劳动合同公司给两倍工资怎么办用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、企业未签订劳动合同能获得哪些赔偿企业未签订劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、公司未与员工签
    2023-06-25
    183人看过
  • 建筑合同中没有开工日期和竣工日期算不算有效合同
    1、建筑合同中没有开工日期和竣工日期算有效合同。2、只要是双方签署后就生效。3、即使没有开个和竣工日期,可以通过补充协议方式来完善双方的责任和义务。一、开工令下达后几日内必须开工开工令下达后的实际开工期限,要按照具体情况来定。具体如下:1、开工日期为发包人或者监理人发出的开工通知载明的开工日期。开工通知发出后,尚不具备开工条件的,以开工条件具备的时间为开工日期;因承包人原因导致开工时间推迟的,以开工通知载明的时间为开工日期;2、承包人经发包人同意已经实际进场施工的,以实际进场施工时间为开工日期;3、发包人或者监理人未发出开工通知,亦无相关证据证明实际开工日期的,要考虑开工报告、合同、施工许可证、竣工验收报告或者竣工验收备案表等载明的时间,并结合是否具备开工条件的事实,认定开工日期。二、建设工程施工合同由哪三部分组成建设工程施工合同主要由合同协议书、通用合同条款和专用合同条款三部分组成。(一
    2023-03-04
    191人看过
  • 老板开除员工没有合同有赔偿吗
    只要能够证明事实劳动关系您就可以要求:双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。一、给公司交社保今年一年多少钱公司一年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)二、未签劳动合同职工的工伤赔偿如何计算未签订劳动合同赔偿金计算标准如下:1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资;2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保;3、提供加班不发加班工资的有效证据,要求单位按规定支付加班工资;4、以单位不缴社保、不支付加
    2023-06-26
    497人看过
  • 没有劳动合同开除员工有陪尝吗?
    公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金和相应的赔偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
    2023-06-21
    413人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 合同没有成立就开始解除合同有效吗
      吉林省在线咨询 2022-06-26
      一、依据我国民法典的规定,合同成立未生效的,当事人是可以解除合同的,合同的约束力是在合同的当事人履行了权利义务时才产生的,而未生效的合同没有履行权利与义务。 二、相关法律规定 《中华人民共和国民法典》 1.第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。 2.第五百零二条【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法
    • 个装修合同,没有开工日期和完工日期有效吗
      辽宁在线咨询 2022-10-05
      合同经过双方签字肯定有效啊,没写日期只能说明没有时间限制。个人是这么理解的
    • 买卖合同未签没有开发商有效吗
      四川在线咨询 2022-06-08
      没有取得预售许可证开发商,不具有销售资格,不能销售商品房,该合同无效。开发企业进行商品房预售,应当向房地产管理部门申请预售许可,取得《商品房预售许可证》。出卖人未取得商品房预售许可证明,与买受人订立的商品房预售合同,应当认定无效。
    • 没有写明工资没有签合同请问合同有效吗
      海南在线咨询 2022-10-17
      根据《劳动法》第十九条的规定,劳动合同应当包括以下必备条款: (1)劳动合同期限; (2)工作内容; (3)劳动保护和劳动条件; (4)劳动报酬; (5)劳动纪律; (6)劳动合同终止的条件; (7)违反劳动合同的责任。此外,根据《劳动法》第十九条、第二十一条、第二十二条的规定,劳动合同当事人还可以协商约定其他内容,包括在劳动合同中约定试用期和保守用人单位商业秘密的有关事项等。
    • 装修合同没有开工可以取消合同吗
      浙江在线咨询 2022-05-24
      1、装修合同签了,还没有开工,是可以取消合同的。 2、经过当事人双方协商一致,可以解除合同。如果并不是由于对方的过错而取消合同的,则当事人要承担相应的违约责任。 3、签订了装修合同,如果是施工方的原因导致无法开工的,即施工方有违约行为,这是符合解除合同的法定条件,是可以提出解除合同的,对方也需要为违约行为承担赔偿责任;如果是己方的原因导致无法开工,那提出解除合同的时候,需要按照实际情况承担违约责任