劳动保障机构的权责范围是什么？-法师兄

劳动保障机构的权责范围是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-05 15:50:09 480 人看过

劳动保障机构是一个重要的组织，其职责包括：接受举报和投诉、宣传法律法规、检查用人单位的守法状况以及对违规行为进行纠正和查处。这些职责对于维护劳动者的权益和促进社会和谐稳定具有重要意义。

劳动保障机构的职责包括以下几点：

1.接受针对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报和投诉；

2.宣传劳动保障法律、法规和规章，以促使用人单位贯彻执行；

3.检查用人单位的守法状况；

4.依照法律法规规定，对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行纠正和查处。

劳动保障机构的职责有哪些方面？

劳动保障行政部门是一个重要的政府部门，负责维护劳动者的合法权益。根据提供的核心内容，我们可以提炼出劳动保障行政部门的职责有四个方面：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。这些职责的履行，有助于提高劳动者的法律意识和自我保护能力，同时也有利于维护社会稳定和经济发展。

劳动保障行政部门的职责包括宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。这些职责的履行，有助于提高劳动者的法律意识和自我保护能力，同时也有利于维护社会稳定和经济发展。

《劳动保障监察条例》第十条

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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