员工能不能申请公司破产
来源:互联网 时间: 2023-04-25 18:20:48 322 人看过

一、员工能不能申请公司破产

员工不能申请公司破产,公司破产申请流程如下:

1.破产申请根由债权人或债务人自向法院申请破产。

2.法院裁定受理人民法院依法裁定并宣告企业破产。

3.成立清算组企业进入破产程序后,由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组,清算组由人民法院与同级人民政府协商指定,由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。

4.破产企业的全面接管清算组正式成立。

5.审计、评估审计、评估机构对企业财务进行审计,对企业资产进行评估,以确定企业的资产负债率和企业的财产价值,为下一步的财产处置提供依据。

6.破产财产的清理、清算。

7.召开债权人会议由于公司破产清算

8.注销原破产企业登记,提请法院终结破产程序,清算组正式撤消。

二、申请破产需要的资料

1.书面破产申请;

2.企业主体资格证明;

3.企业法定代表人与主要负责人名单;

4.企业职工情况和安置预案;

5.企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;

6.企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等。

三、破产申报期限

破产申报期限一般是三十日到三个月的时间,具体的期限要看人民法院发布的公告如何规定的。债权人虽未在法定期间申报债权,但有《民事诉讼法》第76条规定情形的,在破产财产分配前可向清算组申报债权。清算组负责审查其申报的债权,并由人民法院审查确定。债权人会议对人民法院同意该债权人参加破产财产分配有异议的,可以向人民法院申请复议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 02:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多公司破产相关文章
  • 公司破产员工请假能不能得到补偿
    公司破产要赔偿员工。按照员工在公司的工作年限,工作每满一年的,公司要赔偿员工一个月的工资;员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的,则公司破产清算,办理注销登记后,可以不再赔偿。一、公司强行开除员工如何赔偿?解雇员工企业不一定需要赔偿,如果是因为劳动者本身存在法定过错情形辞退的,不需要支付劳动者补偿;如果是无过失性辞退或者因为裁员辞退劳动者的才需要赔偿。赔偿按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司要搬走不去的员工可以赔钱吗如果公司搬迁地址发生重大变化,则能赔偿,这可以归属于因客观原因发生变化。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司
    2023-03-09
    104人看过
  • 公司被执行能不能申请破产
    子公司可以申请破产。根据《公司法》第14条第2款规定:公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。虽然母公司对其子公司有控制权,但是在财产责任上是独立的,母公司只是从子公司取得投资收益。因子公司对母公司的债务没有清偿义务,子公司如果自身经营良好的话,便不会受到母公司破产的影响;如果子公司也已出现资不抵债、不能偿还到期债务状况,应根据破产法另行申请该子公司破产,而非纳入母公司的破产程序,一起清算。因此,子公司具有独立的法人和财务制度,规章章程等等,具备单独申请破产的资格。所以说子公司在出现资不抵债,不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的情况下可以申请破产。一、母公司倒闭的影响子公司是独立法人,母公司也是独立法人,母公司对子公司是控股关系,因此母公司破产重整,不会造成子公司的倒闭,但对子公司仍然有以下影响:1,母公司破产会在一定程度上影响子公司的名声和
    2023-03-10
    81人看过
  • 担保公司能申请破产不?
    一、破产:破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度,广义的破产制度还包括重整与和解制度。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营亦叫做破产。二、破产特征:(1)债务人不能清偿到期债务(2)存在多数债权人(3)债权人公平受偿(4)免除未能清偿的债务三、破产申请:是指当事人向法院提出要求宣告债务人破产的诉讼行为。破产申请的提出,不是破产程序开始的起点,但是进入破产程序的前提。根据我国企业破产法的规定,债权人和债务人都可以提出破产申请。四、破产申请的资格:破产申请人是与破产案件有利害关系、依法具有破产申请资格的民事主体。需要说明的是,并非所有与破产案件有利害关系的人都具有破产申请资格。例如,公司的股东、董事,不得以股东或董事名义申请公司破产。根据我国法律
    2023-03-03
    128人看过
  • 担保公司能申请破产不
    破产是企业无法运转的最后的办法,被法律允许。但破产需要经过法定程序,如果贷款后就申请破产,在法院接受破产申请后,会认为其存在诈骗嫌疑。如果担保公司确实债务多而无法经营,可以申请破产,法院将拍卖其资产来偿清债务。一、公司破产没有资产怎么打掉公司没有资产也是可以申请破产的,企业因经营管理不善而严重资不抵债后可以向当地人民法院申请破产;企业的债权人也可以向债务人所在地的人民法院提起破产清算的偿债程序。人民法院在宣告企业破产之日起十五日内便可成立清算组,接管破产企业。二、仲裁期间公司不能申请破产仲裁期间公司不能申请破产的说法是错误的。申请破产并不会影响仲裁程序的进程。如果公司满足申请破产的条件,就可以向人民法院提出破产申请,公司是否被仲裁还是被诉讼,都是没有任何影响的,但是很多情况下公司在进行清偿的时候,都不能够偿还全部的债务。公司申请破产的条件:1、公司不能清偿到期债务;2、公司资不抵债或者明显
    2023-03-16
    423人看过
  • 公司破产重组职工能不能申请清算
    公司职工一般不能申请破产清算。当公司不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,债务人或者债权人可以向人民法院提出破产清算申请。一、小微企业破产怎么处理?破产需要向人民法院申请破产,只要符合破产条件的,法院就会裁定受理。具体情况如下:可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请;债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请;企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布的受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。债权人应当在人民法院确定的债权申报的期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本
    2023-04-11
    68人看过
  • 公司发不起工资能申请破产吗
    可以。公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。一、公司拖欠员工工资如何解雇解雇员工工资是不能拖欠的。如果公司拖欠工资,会由劳动行政部门责令支付工资和经济补偿金,也可以责令支付赔偿金。如果公司逾期还不支付的,责令按照应付金额50%至100%的标准向劳动者追加赔偿,解雇员工赔偿的工资,也要根据《中国人民共和国劳动合同法》的相关条款进行计算支付。二、拖欠工资要怎么要回遇到拖欠工资的情况,建议先向当地人力资源与社会保障局下设的劳动监察大队反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多地提供公司拖欠工资和公司有能力支付的证据,积极配合劳动监察大队调查取证。劳动监察大队会责令公司尽快支付拖欠的工资。如果公司依然拒不支付,您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。三、公司拖欠工资仲裁后不执行遇到公司拖欠工资仲裁后不执行的情况,依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依
    2023-03-03
    236人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>

    #公司破产
    相关咨询
    • 员工能不能申请公司破产
      广东在线咨询 2022-11-03
      员工不可以申请公司破产。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人可以向人民法院申请重整。
    • 公司破产员工能申请公司破产吗
      上海在线咨询 2023-01-01
      1、企业员工不能申请公司破产,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。 2、法律规定,债务人资不抵债的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 3、债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 4、企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破
    • 公司破产员工能否申请破产
      山西在线咨询 2022-11-10
      1、劳动者是没有资格申请公司破产的。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人可以向人民法院申请重整。 2、法律依据;《中华人民共和国企业破产法》 第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算
    • 员工能否申请公司破产?
      上海在线咨询 2022-11-13
      1、员工不可以申请公司破产。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人可以向人民法院申请重整。 2、法律依据《中华人民共和国企业破产法》 第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算
    • 员工能否申请公司破产?
      新疆在线咨询 2023-04-08
      根据我国《破产法》第七条之规定:债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。从字面上理解,欠薪的员工是用人单位的债权人,但是,,微薄的薪水与庞大公司资产相比,如果单个员工提出申请,申请获得法院支持的概率极小,而且,破产程序极为复杂,耗时费力费用大,显然不具有可操作性。如果单个员工申请不现实,那么作为员工代表的工会是否有权利代表全体职工申请呢?就如萨博公司的工