法律里面的应当就是必须的意思。应当属于强制性规范，是指必须依照法律适用，不能以个人意志予以变更和排除适用的规范。主要分为义务性规范和禁止性规范两种形式。如建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律增加的应当法律援助的4类案件是什么

（一）因经济困难、无能力或无完全能力支付法律服务费用，并有充分理由证明为保障自己合法权益需要帮助的我国公民，可以申请法律援助。

（二）盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，以及被告人可能被判处死刑，而没有委托辩护律师的，应当获得法律援助。

（三）其他残疾人、老年人为刑事被告人或嫌疑人，因经济困难没有能力聘请辩护律师的，可以获得法律援助。

（四）刑事案件中外国籍被告人没有委托辩护人，法院指定律师辩护的，可以获得法律援助。

什么又是法律援助呢

法律援助是一项扶助贫弱、保障社会弱势群体合法权益的社会公益事业，同时也是中国实践依法治国方略，全面建设小康社会的重要举措。在当前的中国，仍然还有一批由于自然、经济、社会和文化方面的低下状态而难以像正常人那样化解社会问题造成的压力，陷入困境，处于不利社会地位的人群或阶层，这也就是所谓的弱势群体。作为司法制度的重要组成部分，法律援助通过向这些缺乏能力、经济困难的当事人提供法律帮助，使他们能平等地站在法律面前，享受平等的法律保护。

法律援助案件申请及受理符合法律规定、材料齐备，法律文书签写日期符合逻辑规范；法律援助人员依法履行职责，程序合法；证据材料收集齐备，代理意见严谨规范，案件圆满解决；案件办理取得较好的法律效果和社会效果。但也存在个别细节问题：如法律援助案卷中个别法律文书不够规范，辩护（代理）意见内容简单，格式文书内容填写不够完善，案卷装订有待进一步加强。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。