擅自离职社保如何办-法师兄

擅自离职社保如何办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 09:33:11 121 人看过

如果是擅自离职的，原公司一般就不会继续交社保了，会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。

一、社保自己缴纳流程：

1、个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险，其他的不能够自行缴纳，必须是入职之后才能缴纳其他的保险。

2、个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。

二、社会保险应当按照以下方法缴纳：

1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

三、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

约定解除
擅自离职会怎样擅自离职的情形有哪些

一、擅自离职的情形：根据劳动合同法第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、擅自离职会怎样1、根据劳动法第102条规定劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任;2、原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了

2023-04-29

328人看过
工资
如何计算擅自离职员工的工资

1、员工未经授权的辞职工资辞职与辞职没有本质区别。从以前的规定来看，一般是指没有丧失工作能力的干部由于个人原因不能继续在用人单位任职，需要向用人单位提出辞职要求。经批准后，可办理离职手续并享受一次性离职费，终止与用人单位的劳动关系。当然，有些人不支付遣散费，归侨、侨眷因私人原因获准离境定居。不符合退休、辞职条件的，可以按照规定办理辞职手续，一次性支付离职补助金。每满一年应支付一个月的标准工资。服务满10年的，从第11年起，每满一年支付一个半月的标准工资，但遣散费总额不得超过24个月的标准工资。根据《国家劳动行政管理局关于职工请假另谋职业问题的批复》（[80]劳动保险编字第66号），在1983年4月9日《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》（劳监[1983]12号）发布前，要求离岗到城镇转业的职工，经批准离岗后，不再给予休假待遇，离职员工未享受离职生活津贴待遇，后续离职费用标准也低于离职费用

2023-05-07

113人看过
住房公积金
职工擅自离职，住房公积金该如何处理？

国务院于1999年4月7日发布实施的《住房公积金管理条例》第3条规定：“职工个人缴存的住房公积金和职工所在的单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。”由此表明，用人单位依法为职工缴存的住房公积金完全归职工个人所有，无论职工是否在原单位工作，也不管职工国务院于1999年4月7日发布实施的《住房公积金管理条例》第3条规定：“职工个人缴存的住房公积金和职工所在的单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。”由此表明，用人单位依法为职工缴存的住房公积金完全归职工个人所有，无论职工是否在原单位工作，也不管职工离开原单位的原因究竟如何，职工对该公积金都拥有所有权。

2023-06-09

205人看过
法律综合知识
公司买了社保离职了社保如何办？

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。《社保法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-05-04

153人看过

法律综合知识
从单位离职后社保如何自己交

劳动者从单位离职后，可凭单位的离职证明到社保部门办理缴费主体的变更，以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。如果跨地区转接的，还需要办理社保转移手续。从单位离职后社保如何自己交的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》：第七章社会保险费征缴第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按

2022-06-23

204人看过
违约金
员工擅自离职违约金要如何支付

一、员工擅自离职违约金怎样支付1、劳动合同法规定了两种情形可以约定违约金：（1）接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期协议，劳动者违反服务期协议的，需要支付违约金；（2）劳动者签订了竞业禁止协议，违反了协议内容，需要支付违约金；（3）除了以上两种情形，不得约定违约金；2、自动离职，因为没有交接工作，给用人单位造成损失的，用人单位可以追偿。二、关于员工擅自离职违约金的法律依据是什么1、《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。2、《

2023-02-13

458人看过
仲裁员
无合同员工擅自离职如何去处理

无合同员工擅自离职的处理是：对于试用期的劳动者用人单位可以要求赔偿招聘费用、培训费用，对于属于正式员工的劳动者用人单位可以就其自离造成的经济损失主张赔偿，一并对其超过一个月不满一年的时间部分支付双倍工资。一、擅自离职会有哪些法律后果擅自离职会有以下法律后果：1、职工在劳动关系存续期间，未经批准而擅自离职均属无故旷工行为，发生争议以自动离职处理。2、职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。3、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。4、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。二

2023-06-20

436人看过
用人单位
员工擅自离职用人单位如何应对

第一，遇到员工擅自离职，用人单位应如何应对和处理呢？首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。至于通知书的送达，用人单位应采取挂号信或EMS形式，将通知书送达至员工信息登记的住址、身份证地址，或者经济联系人地址，并保存好回执。送达日期，以签收日期为标准。若员工不签收，或邮寄信被退回，用人单位应当完好保留邮寄信，如有争议发生，至开庭时方才当仲裁员的面打开邮寄信，以证明用人单位履行了通知义务和用人单位解除劳动合同的意愿。必要时，用人单位可以在报纸上登声明，自通告之日起满30天视为送达。另外，如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，造成用人单位损失的，

2023-06-10

405人看过

社保
自动离职怎么办理社保

劳动者自动离职，如果及时找到新单位的，则由原单位为其转移社保，由新单位为其办理社保的续接手续，并及时为劳动者缴纳各项社保费用；如果暂时未找到工作单位的，则可以中断缴纳社保或者以个人的身份自行缴纳养老保险和医保。一、在外地打工社保是不是白交了不会白交的。这种情况可以办理社保转移手续，也就是说将原单位的社保转移到新的工作单位。办理完社保转移相关手续之后，之后的续保费用就由新单位来进行缴纳。但由于每个地方的政策都存在差异，在办理异地社保转移手续前，应先到社保中心询问清楚相关手续的办理。二、社保换公司了如何办理社保换公司后，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只

2023-03-15

306人看过
社保
社保缴纳方式：离职后如何办理社保？

离职后继续缴纳社保需要注意以下两点：一是离职后单位将暂停为您缴纳社保费用，因此在新单位就业前需要确保继续参加社保；二是如果个人离职后没有找到新工作单位或新单位未给员工买社保，而员工又想继续购买社保，则需要与原单位的人事部门协商，由员工自己出钱，让原单位继续替员工购买社保，一般都会同意。离职后继续缴纳社保：1、在离职后，单位将暂停为您缴纳社保费用。一旦您找到新的工作单位，请确保在新单位继续参加社保。2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保，一般都会同意的。离职后社保缴纳方法根据我国《社会保险法》规定，离职后社保缴纳方法有以下几种：1. 继续缴纳原参保地的社会保险；2. 转入新参保地的社会保险；3. 保留参保地，在新参保地缴纳社会保险；4. 保留参保地，回原参保

2023-08-29

185人看过
法律综合知识
离职跳槽社保怎么办，离职社保可以自己交吗

离职跳槽社保可以转移到新单位，当事人到新单位入职之后可以按照规定办理社保转移手续，离职社保可以自己交，当事人可以以灵活就业人员身份缴纳社保。一、离职跳槽社保怎么办离职跳槽社保可以转移到新单位，已经离职的员工，原公司就不会继续为其交社保的，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么要将社保转移至外地。需要到原缴费地社保部门开一张缴纳凭证，带到新地方新单位就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以为其办理社保续交手续，如不知道自己的社保号，只需凭身份证到社保部门查询即可。二、离职社保可以自己交吗离职社保可以自己交，个人可以以灵活就业人员的身份参保，个人参保的要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保。《中华人民共和国社会保险法》第五

2022-07-19

433人看过
解除劳动关系
未办理离职手续擅自离职怎么处理

员工交了辞职申请，但没办理离职手续，可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、辞职违反劳动合同罚款标准是什么因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、提前多久辞职不扣工资辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为

2023-03-02

498人看过

法律综合知识
城镇职工社保如何自缴

一、城镇职工社保如何自缴1．无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险和职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以选择参加基本养老保险和基本医疗保险，并自行缴纳相关费用。2．具体而言，这类人员可以前往所在地的社区事务受理服务中心或社会保险经办机构，携带有效身份证件进行社保登记和缴费。3．在办理过程中，工作人员会协助完成相关手续，并从指定的个人银行账户中扣除应缴纳的社保费用。需要注意的是，自缴社保的人员只能参加养老保险和医疗保险，其他险种的参保需根据具体政策和规定来确定。二、自缴社保包含哪些保险种类自缴社保主要涵盖养老保险和医疗保险两大险种。1．养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够享受基本生活保障而建立的。2．医疗保险则是为了减轻劳动者因疾病、受伤等原因造成的医疗费用负担。3．无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险和职工基本医疗保险的非全日制从

2024-07-26

167人看过
法律综合知识
公司离职了自己如何续社会保险

一、公司离职了自己如何续社会保险1．当员工离职后，单位就会去社会保险局进行办理单位的停交手续，所以员工辞职以后自己可以直接去社会保险局缴纳个人社会保险。2．个人社会保险参加险种为：基本养老保险、基本医疗保险这两种，缴费比例：基本养老保险＋地方补充养老19％，基本医疗保险＋地方补充医疗8．5％。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。二、社保单位缴纳和个人缴纳的比例社保单位缴纳和个人缴纳的比例：1．职工基本养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％；2．职工基本医疗保险：单位缴纳9％，个人缴纳2％；3．失业保险：单位缴纳1．5％，个人缴纳0．5％；4

2024-01-01

120人看过