同等责任交通事故可否认定为工伤？-法师兄

同等责任交通事故可否认定为工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 11:24:58 258 人看过

能。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤，无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。

交通事故同等责任误工费还是一半吗？

同等责任误工费也是都一半的；

误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的，按照您最近三年的平均收入计算；如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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1、没有交通事故责任认定书，工伤能否认定？工伤可以申请，然后暂停。事故责任明确后，可以恢复认定程序。2。工伤可以认定。职工有下列情形之一的，认定为工伤：在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；这取决于交警责任书的内容。如果交通事故不是我的主要责任，你可以申请工伤鉴定。如果没有交警责任，就无法确定是否工伤。第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；（三）在工作时间内和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的；（四）患职业病的；

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劳动者在上下班过程中发生交通事故，负主要以上责任的，不属于工伤情形，不能认定为工伤。只有职工不负主要责任的交通事故，才可以认定为工伤。第一、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。第二、如果该职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，这一情境下的工伤认定，适用无过错补偿原则，职工如因疏忽受伤，即使是违反单位的操作规程，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。第三、如果职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤，无论该职工在事故中负主责还是次责认定为工伤。工伤涉及民事纠纷影响工伤认定吗不影响，申请工伤认定的流程是：（一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单

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工伤认定与交通事故责任关系

发生交通事故,责任非本人主要原因且发生在上下班途中,可以认定为工伤。工伤认定需要向劳动能力鉴定委员会提出申请,由专家组进行鉴定,并遵循特定的程序。工伤职工或用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,专家组应从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成,根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论,并在20日内将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位和社保经办机构。下班时发生交通事故，若责任非本人主要原因，且事故发生在上下班途中，则可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科

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