工伤等级不够十级谁来赔偿？-法师兄

工伤等级不够十级谁来赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 09:28:49 406 人看过

1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。

2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单位在事先考虑到工伤的问题而购买了保险就可以直接向保险申请理赔或者在此基础上单位自行再增加赔偿。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是7个月的本人工资；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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一、十级工伤能够要求赔偿吗?也是能够要求公司进行赔偿的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。二、工伤的认定标准是什么?1、以下情形应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、职工有下列情形之一的

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一、工伤十级有谁来承担依据《工伤保险条例》之规定，个人申请工伤且鉴定为十级伤残时，责任自担原则下，如已投保工伤保险，则医疗费用由该险种承担。员工因公受损，单位应负责赔偿以补救其损失，但若单位预见事故风险并提前投保，便可直接向保险公司索赔或在此基础上额外增加补偿金支付。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由

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工伤赔偿金根据伤残程度来确定，必须申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果获得赔偿。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤的定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的基础和前提条件。工伤赔偿金根据伤残程度来确定，必须申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果获得赔偿。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事

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在被认定为工伤十级时所必须满足的条件是，员工并未表现出任何医疗依赖或仅出现轻度医疗依赖现象，且身体各方面均不存在生活自理困难等问题。此外，身体器官仅有轻微程度的损伤和异常形态，但并未影响其正常功能。关于工伤十级的具体情况可以分为以下几个方面：第一，手掌或足掌部位皮肤移植覆盖面积达到总面积的30％以上者；第二，足背部皮肤移植覆盖面积达到100平方厘米；第三，全身疤痕累计面积占身体总表面积的比例为5％－10％之间；第四，一只眼睛矫正后视力度数小于等于0．5，而另一只眼睛矫正后视力度数大于等于0．8；最后，符合上述任一条件的患者即视为工伤十级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5．10．1器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5．10．2凡符合5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。1．符合中度毁容标准之一项者；2．面部有瘢痕，植皮，异物色素

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工伤等级为十级，单位应该如何赔偿？

工伤认定为十级，单位应该赔尝职工7个月的工资。工伤鉴定程序是：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费；4、做出等级或结论，并予以公布。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。十级工伤认定1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；3）全身瘢痕面积＜5％，但1％；4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5）椎间盘突出症未做手术者；6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；9）手掌、足掌植皮面积＞30％者；10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；11）

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工伤十级单位的赔偿标准：1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，工伤保险基金应当支付以下赔偿项目，工伤医疗费、康复费、住院伙食补贴、交通住宿费、住院伙食补贴、残疾辅助器具费，统筹区外就医7个月的工资作为一次性残疾补助金；2、用人单位还需要支付工伤职工停工留薪期工资和一次性残疾就业补贴。这里需要特别说明的是，如果用人单位不依法为劳动者缴纳工伤保险费，上述所有赔偿项目均由用人单位承担，一次性残疾医疗补贴和一次性残疾就业补贴的支付标准和金额由各省、自治区、直辖市自行决定。拆除违建大棚要怎样赔偿违章建筑是没有赔偿的，大棚房问题是指一些地方的工商企业和个人借建农业大棚之名，占用耕地建设私家庄园、别墅、休闲度假设施、商品住宅等非农设施的违法违规行为。其本质是改变土地性质和用途，改变农业生产功能，触碰“农地姓农”这条底线，直接影响国家粮食安全。对违法违规占用耕地建设的“大棚房”等非农设施，清理整治后，

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一、工伤没有等级可以够赔偿吗在此，我们必须明确指出，即使工伤并未达到应评定之等级，受伤方仍有权利获得合理补偿。首先，所有医药费用将由用人单位全权垫付；在工伤疗养以及康复期间，雇员的在职薪酬仍然按原本规定发放；再者，若停工留薪期间需专人护理，这一项开支也将由用人单位全面承担；最后，住院过程中的饮食补贴将按照工伤员工所在地的相关标准予以发放。如果对工伤伤残等级的评估结果未能达到预期的等级，当事人有权申请重新进行鉴定。对于市级的伤残评估结果未能达到等级的情况，受伤方应当自收到该鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提交再次鉴定申请。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，会适当延长，但延长不得超过

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