终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。

一、辞职怎么办理劳动关系转移

辞职劳动关系转移手续的办理：1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。2、离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册等等，签字确认。3、财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠。4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除劳动合同决定书。5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续。6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。7、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

二、离职了自己怎么交社保

辞职后自己缴纳社保流程如下：

1、以自由职业者的身份上社保；

2、参保条件，城镇户口或农转非户口；

3、携带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

4、到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局继续办理；

5、缴费标准，以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%。

一、劳动者辞职的步骤：

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部；并领取离职手续表；

2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；

3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续；

4、工作交接。

二、辞职的条件如下：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

总而言之，个人缴纳社保即个体劳动者、自由职业人员参加的社会保险，需携带户口本、身份证和复印件，到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局去办理。此外，外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。

三、没签合同擅自离职有工资吗

没签劳动合同的劳动者擅自离职的，有工资。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬的，但是如果是在试用期没有提前三天通知用人单位，转正之后没有提前三十天书面通知用人单位，用人单位可以要求你支付因为你离职之后给单位造成的损失。