用人单位帮个人代缴社保可以吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-22 21:04:03 81 人看过

公司可以帮个人代缴社保,代缴社保并没有违法,反而对企业有一定的好处,具体而言:

(一)帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

(二)提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

(三)规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

(四)降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

(五)避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

(六)简化流程,节省时间,提高员工满意度;

(七)不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。

一、社保会清零吗?

不会清零的,由于社保包含5项,每一项对于中断的规定都不一样。其中养老保险个人账户一经建立,终身不变。无论在哪里缴费,无论是否间断性缴费,个人账户都会累计记录参保人权益,并不存在所谓“清零”的情况。

医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

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