工资保证金,是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行为的建筑施工企业,在建设项目开工前按照规定比例向民丰县劳动保障行政部门指定的银行专用账户存入的专项资金,未经劳动行政部门许可,任何单位不得减、免、缓缴工资保证金,不得动用工资保证金帐户或挪为他用。在企业未能及时支付农民工工资时,用于支付农民工工资的保障资金。工资保证金,是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行为的建筑施工企业,在建设项目开工前按照规定比例向民丰县劳动保障行政部门指定的银行专用账户存入的专项资金,未经劳动行政部门许可,任何单位不得减、免、缓缴工资保证金,不得动用工资保证金帐户或挪为他用。在企业未能及时支付农民工工资时,用于支付农民工工资的保障资金。工资保证金,是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行为的建筑施工企业,在建设项目开工前按照规定比例向民丰县劳动保障行政部门指定的银行专用账户存入的专项资金,未经劳动行政部门许可,任何单位不得减、免、缓缴工资保证金,不得动用工资保证金帐户或挪为他用。在企业未能及时支付农民工工资时,用于支付农民工工资的保障资金。工资保证金,是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行为的建筑施工企业,在建设项目开工前按照规定比例向民丰县劳动保障行政部门指定的银行专用账户存入的专项资金,未经劳动行政部门许可,任何单位不得减、免、缓缴工资保证金,不得动用工资保证金帐户或挪为他用。在企业未能及时支付农民工工资时,用于支付农民工工资的保障资金。农民工工资保证金,是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行为的建筑施工企业,在建设项目开工前按照规定比例向民丰县劳动保障行政部门指定的银行专用账户存入的专项资金,未经劳动行政部门许可,任何单位不得减、免、缓缴工资保证金,不得动用工资保证金帐户或挪为他用。在企业未能及时支付农民工工资时,用于支付农民工工资的保障资金。县劳动保障行政部门是农民工工资保证金制度实施的主管部门,建设、水利、交通、国土资源等行政部门和银行机构按照职责共同负责农民工工资保证金制度的实施工作。
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农民工工资保证金保函是否保障了农民工权益
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农民工工资保证金政策改革
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保证金是否是包工程必须的
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施工必须要缴工程质量保证金吗
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缴纳农民工工资保证金的流程
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残保金必须要缴吗?工资里扣残保金合法吗??
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农民工工资保证金由谁交农民工工资保证金缴纳应按什么标准进行缴纳海南在线咨询 2022-02-06【法律意见】农民工工资保证金由承包方交。【法律依据】《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元),按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的,按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元
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农民工工资保证金应该由谁交?山东在线咨询 2023-02-25农民工工资保证金,是指在工程开工之前,由建设工程项目审批行政部门负责通知,并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。 由施工单位交。
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农民工工资保证金要按多少算辽宁在线咨询 2023-10-11这个保证金是由施工方交纳的。 国家只是规定需要交纳农民工的保证金,但是交纳比例每个地区都略微不同,具体数目由各地的政府决定。下面是某地区关于农民工的保证金交纳比例的规定。 退取农民工工资保证金应提供的资料。 1、法定代表人授权委托书; 2、退款人身份证原件及复印件; 3、建设工程验收合格意见书原件及复印件; 4、务工人员工资发放花名册(工程竣工最后三个月); 5、缴纳保证金发票原件及复印件; 6、
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合伙企业出资必须是现金吗北京在线咨询 2022-03-14合伙企业出资可以是现金,也可以场地等出资,所以你以场地出资是完全可以的.对于白条的问题,严格上说应按你们合伙协议的约定来执行,如果协议中约定合伙事务涉及开支必须全体合伙人签字,那么没有签字则白条是违法的.现在如果你对合伙收入有纠纷,可以要求进行清算,建议协商解决,如协商不成可以起诉解决,但起诉非常烦琐,很有可能涉及鉴定,评估等.