一、请长假不扣钱怎么办
请长假不扣钱的处理:
劳动者可以正常接收工资,然后继续好好工作。因为劳动者按正常程序请假的,不扣工资的决定权在老板。如果违法扣薪的,劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、事假需要扣工资吗
事假期间,用人单位可以不支付工资的,单位会根据天数扣工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
三、丧假扣工资可以仲裁吗
丧假扣工资可以仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
员工请事假怎么扣钱,事假最长可以请多久
453人看过
-
请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
437人看过
-
请事假怎么扣工资,请事假公司不批怎么办
478人看过
-
如何申请病假不扣钱
269人看过
-
长期工暑假工请假休息扣钱违法吗
64人看过
-
组长请假不被批准,该怎么办?
162人看过
-
怀孕期间请长期病假, 公司不给请假怎么办西藏在线咨询 2022-01-061你因怀孕身体的原因想与公司请假是可以凭医院出具的怀孕证明向公司提出的,但公司在此假期内不发工资给你是可以的; 2请假期内的社保应当继续按规定继续缴纳; 3产假期内公司应当按照你的原工资待遇发放你的工资; 4产假期满后,你还可以向公司提出请哺乳假,哺乳期为小孩满一周岁时止,如果公司同意你休哺乳假,则公司还应发给你哺乳期的工资(按原工资的80%支付).在哺乳期内公司是不能提出解除你的劳动合同的,如果
-
请假扣了当月的假期怎么办广东在线咨询 2022-10-121、用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间
-
三个月扣公休吗,六个月算长病假那么长病假扣不扣贵州在线咨询 2022-10-19是的还可以享受年休假。有下列情形之一的不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计21天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满11年的职工请病假累计2个月以上的;4)累计工作满11年不满21年的职工请病假累计3个月以上的;5)累计工作满21年以上的职工请病假累计4个月以上的。
-
-
请假公司扣社保怎么办?西藏在线咨询 2022-06-30根据社会保险法的相关规定,社保的费用由公司和个人分不同比例进行缴交,公司统一缴交,个人支付的部分由公司在个人的工资中扣减。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,