劳动合同到期公司不主动辞退怎么办-法师兄

劳动合同到期公司不主动辞退怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-08 08:22:20 335 人看过

劳工合同尚未到期面临公司辞退，如果是无过失性辞退可以要求单位经济补偿，如果属于不能解除劳动合同的情形，可以要求单位继续履行合同。

一、入职一年半被辞退怎么办

（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。

（2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即4个月工资。

（3）但是，如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。

二、工伤恢复后多久能解除劳动合同

工伤恢复后多久能解除劳动合同，需要根据具体情况进行决定：

1、职员若是由于工作意外受伤，经过救治即使出院之后也不能胜任工作岗位，此时在受工伤一年后可以辞退该职员；

2、双方协商一致的，可以解除劳动合同。

违法解除劳动合同的法律后果具体如下：

1、用人单位违法解除了劳动合同，劳动者有继续履行合同的要求；

2、单位需要按照经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。

三、提前辞退怎样补偿

如果是因为劳动者自身存在《劳动合同法》第39条的情形的过失性辞退的，没有补偿；如果是无过失性辞退的，补偿按照劳动者在单位的工作年限补偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

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