北京生育津贴至少能拿多少2023
来源:互联网 时间: 2023-05-28 18:06:55 372 人看过

一、北京生育津贴至少能拿多少2020

职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。

二、生育津贴

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 11:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多生育保险相关文章
  • 北京生育津贴一般有多少钱
    生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数:女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,所在单位首次进行缴费基数核定之月,全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。一、退休教师工资的规定(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%.计算公式为:基础养老金等于(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限乘以1%(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数.计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额除以计发月数(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%.计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资乘以统账结合前的缴费年限乘以1.2%(四)过渡性调节金以当地
    2023-03-28
    464人看过
  • 二胎有生育津贴能拿多少
    一、二胎有生育津贴能拿多少依照我国相关条例规定,只要满足我国生育要求的,无论是一胎还是二胎都是有生育津贴的。要求就是:要连续一年不间断的足额缴纳生育保险,这样才能申请生育津贴。无论是一胎还是二胎,生育津贴的发放和医疗费的发放都是有一定发放标准的。都需要要根据年度生育保险平均缴纳系数进行合理的评估。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。二、开放二胎政策时间是什么时候开放二胎是2015年10月十八届五中全会决定的事项。这是继2013年十八届三中全会决定启动实施"单独二孩"政策后的又一次人口政策调整。至此,实施了30年的独生子女政策,由此而终。第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过了
    2023-04-30
    271人看过
  • 北京男的生育津贴可以领多少
    可以,但是男方只可以领取一个月的晚育津贴。要是女方的话可以领取四个月的。男方不划算。一般都是如果男方的医疗基数比女方高的话,在女方单位填报的单子上盖一个男方公司的章,就是领3个月女方的,最后一个月的津贴领男方的。但你要是单纯要从男方单位领取的话只能领一个月的。一、婚前男方首付写女方名字算婚前共同财产吗?婚前男方首付写女方名的不一定属于夫妻共同财产,需要视实际情况而定。一般情况下,房产登记写女方名一般视为男方对女方的赠与,属于女方个人财产;但在婚后用共同财产还贷的,那么即使写的是女方名字,但还是属于夫妻共同财产。如果分割的话,一般都是女方获得房子,然后给男方补偿。二、男方可以报生育保险吗生育保险男的可以用。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(
    2023-03-24
    263人看过
  • 北京生育津贴怎么算,北京生育津贴怎么领
    北京生育津贴怎么算?1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。一次性补贴在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理.北京生育津贴怎么领?怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。所需材料:1、《结婚证》原件及复印件一份;2、《生育服务证》原件及复印
    2023-05-09
    410人看过
  • 广州生二胎生育津贴能拿多少钱
    一、生育的医疗费用1.产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;2.单胎顺产:2700元;3.单胎难产(含剖宫产):5200元;4.多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。二、计划生育的医疗费用:1.放置、取出宫内节育器:每例36元,含节育器费;2.流产术(压吸宫):每例102元;3.流产术(钳刮术):每例180元;4.中期妊娠引产术:600元;5.药物流产:96元,含药物费;6.皮下埋植术:每例115元,含药物费;7.输卵管结扎术:每例240元,含住院费;8.输精管结扎术:每例120元;9.输卵管复通术:每例2400元;10.输精管复通术:每例1860元。计划生育手术由财政专项经费支付的,生育保险基金不再支付。报销方式本市市内定点医疗机构
    2023-03-14
    496人看过
  • 2023年长沙生育津贴都拿了多少
    2020年长沙生育津贴都拿了多少法律没有明确规定具体数额。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    2023-05-28
    272人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 北京生育津贴能领多少?
      吉林省在线咨询 2022-07-15
      1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,
    • 北京能领多少生育津贴
      辽宁在线咨询 2022-08-15
      收集相关四证(原件和复印件),产后3个月内报女方单位人力资源部->个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—>个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字,返还女方单位人力资源部—>女方单位每月5日-25日报社保申报—>到帐后发还本人。
    • 北京生育津贴能报多少钱
      上海在线咨询 2022-08-17
      1,是对的:《女职工劳动保护特别规定》(第七条)98天+晚育奖励假30天《北京市人口与计划生育条例》(第二十条),共计128天; 2,也是对的:《女职工劳动保护特别规定》(第八条); 3,产假期间:生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(第三款)。
    • 北京生育津贴能领多少钱
      辽宁在线咨询 2022-03-30
      生育津贴能领多少钱 生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式:生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数 用人单位月人均缴费基数 指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。 其中,用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的(北京2016年月平均工资为7706元),按照上一年本市职
    • 北京生育津贴多少钱
      福建在线咨询 2022-08-21
      这个是根据国家的政策来执行的,如果报销额比本人实际工资低,差额应该单位补齐后发给职工本人,所以个人拿到的生育津贴至少应该是自己的平时工资数额。