2022九级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；

2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；

3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资；

4、医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；

5、伙食补助费由统筹地区人民政府规定；

6、交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定；

7、康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；

8、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月；

9、生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付；

10、辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

9级工伤赔偿标准有哪些

9级工伤赔偿标准有：

1、医疗费用实报实销，包括住院、康复训练、工伤复发等；

2、住院伙食补贴按当地规定的标准乘以住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹区外就医的，可以要求缴纳交通费和住宿费；交通费按当地标准规定；住宿费按当地标准；

3、辅助器具费用，参照当地工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

4、停工留薪期工资，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，最长不超过24个月；

5、护理费，标准参照各省市实施工伤保险条例的规定；

6、一次性伤残补贴9级伤残，补贴9个月工资；

7、九级残疾解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。