1、单位申请
职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。
2、职工或直系亲属申请
用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、受理
如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的,劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。
4、调查
对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据,在规定的时间内未能提出相反证据的,视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。
如有需要,劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索,参保单位有意隐瞒伤亡事故真相,提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的,工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用,转由用人单位负担。
5、认定
劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属,并抄送工伤保险经办机构。
一、工伤认定需要哪些资料
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料,例如劳动合同、发放工资的银行流水等。这一点需要大家特别注意,如无法认定用人单位是否存在劳动关系,劳动者需要提起劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
二、工伤认定的法律依据有哪些
1、根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
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工伤认定程序中骨折是怎样的工伤鉴定程序中的工伤认定?吉林省在线咨询 2022-03-09高级人力资源管理师谢炳城认为:1、工伤认定。你的描述太简单,信息量不足,我实在看不清楚你的具体情况,你只说了在工厂把手指弄成骨折,没有说是否在工作时间和是否因工作原因,我无法判断是否属工伤,具体你可以看下《工伤保险条例》第十四条规定,对号入座即可。2、工伤申报。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定申请时限及申请工伤认定程序是怎样的,工伤认定程序怎样走西藏在线咨询 2022-03-07根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。一、填写相关资料劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:1)《劳动合同书》复印件,或确立事
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工伤认定由哪个部门作出工伤认定程序是怎样的,工伤认定程序是什么山西在线咨询 2022-02-15《工伤保险条例》第十七条规定:工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 首先,工伤认定是一种行政行为,需由有关行政部门负责。在我国,负责社会保险工作的行政部门是劳动保障部门,从事工伤保险具体事务管理的单位是社会保险经办机构,条例将工伤认定的权力授予了劳动保障行政部门,而不是经办机构。有关个人或者所在单位对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服的,可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的,可
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怎么申请工伤认定,工伤认定的流程和程序是怎样的贵州在线咨询 2022-04-16工伤认定是一种行政确认行为,工伤认定是一种行政确认行为,工伤保险实务中重要部分,需要用人单位或者工伤职工向当地人社部门申请工伤认定。对工伤认定的申请有几个要点需要注意:1、用人单位申请工伤认定的一个月期限。《工伤保险条例》第17条规定,用人单位应当在事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内提请工伤认定,如未及时申请的在此期间发生的费用由用人单位负担。这就要求用人单位申请工伤必须及时,如果超过
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如何办理工伤认定?工伤认定程序是怎样的?江西在线咨询 2022-04-20申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以享受工伤保险待遇。 工伤认定的基本程序是: (1)提出工伤认定申请所需材料; (2)提交相关材料; (3)劳动保障行政部门决定是否受理。 (4)劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。 (5)当事人举证。 (6)劳动保障行政部门作出工伤认定决定。 (7)劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人,并抄送社会保险经办机构。