一、广州8月退休金i计算方法是什么?
广州退休金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:
(一)基础养老金月标准
定义:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
1、计算个人平均缴费指数
个人平均缴费指数=(07年个人实际缴费基数/07年社会平均工资08年个人实际缴费基数/08年社会平均工资09年···11年个人实际缴费基数/11年社会平均工资)÷5
3、计算基础养老金
基础养老金=(上年度社会月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金
定义:过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统帐结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说,其退休金应再加上没有个人帐户年限的养老金。
过渡性养老金计算公式:指数化月平均缴费工资×享受比例。
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6,上限为3。
二、养老金的领取条件是什么?
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合三个条件:
1、达到法定退休年龄。
2、累积缴纳养老保险费满15年。
3、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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怎样查询历年退休金退休金计算方法陕西在线咨询 2022-06-21退休金计算方法 基础退休金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1。 司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
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退休金计算都有什么方法?广东在线咨询 2023-03-31计算公式:(仅供2006年1月1日后退休计算使用) P=P1+P2+P3 P1=(W+Y)/2×N×1% P2=Q/计发月数 P3=Y×N×X 参数含义及解释: P—基本养老金P1—基础养老金P2—个人账户养老金P3—过渡性养老金 Q—职工退休时个人账户储存额 W—参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资 N—缴费年限(含视同缴费年限,计算到月,累计12个月为1年) Y—本人指数化月平均缴费工
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退休金计算是怎么计算的,退休职工养老金计算方式黑龙江在线咨询 2022-04-21退休工资如何计算退休金是怎么计算的吗退休金计算方法及公式: 1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 3、以上两项a+b之和为每月领取额。 4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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目前苏州退休金计算方法怎样算呢?湖南在线咨询 2022-07-30个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
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2020年退休年金个人所得税的计算方法是什么甘肃在线咨询 2022-07-09《企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的标准和范围内,准予扣除。补充养老保险即企业年金,是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分,它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱。作为养老保险的补充,企业年金由企业方和员工方共同缴费构成。基本养老是强制性的,任何企业都必须执行,且允许税前扣除。而企业年金却是企业