三个工作日算不算周六周日
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-02 14:48:11
122 人看过
三个工作日不算周六周日。
工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。一般情况下,周一到周五为工作日,周六、周日为休息日。
工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
1.标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。
2.特殊条件下的缩短工作日是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数的工作日。
3.延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。
4.无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。
《劳动法》第三十六条
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
周六日值班算不算加班
382人看过
-
拘役周六周日算刑期吗?
264人看过
-
丧假逢周六周日如何算
252人看过
-
年假连休周六周日算吗
259人看过
-
周六周日装修算是扰民吗
157人看过
-
试用期提前三天辞职周六周日算吗
460人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
在周六周日请事假算不算工作日休息台湾在线咨询 2021-10-23请假,周末不在假期内。因为事假公司可以不发工资,也就是说请一天假,扣一天工资,法定假日不包括在事假中。假期没有工资。一年内休假20天以内,公司不扣除工资的,不能享受当年的假期。
-
周六周日医疗期算不算台湾在线咨询 2022-02-06医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。我的理解,仅仅是节假日前或者节假日后休病假的,节假日不计算在内
-
周六周日产假算不算周几天宁夏在线咨询 2022-08-02产假不管是周末还是法定假日都是要计算的。 女职工产假98天。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:"女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天"。 女职工晚育的,另按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定增加奖励产假。
-
劳动者周六周日加班算不算工作时间香港在线咨询 2023-02-13不算。劳动者有休息休假的权利,且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第三十八条【劳动者周休日】用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条【法定节
-
周六周日连续旷工三天算旷工吗天津在线咨询 2022-10-16关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章制度,一是内容合法,二是公平,三是经过全体职工讨论,制定过程由职工代表和工会参与,且经过公示。关于旷工时间计算问题,旷工,自然是指工作日,不应包含休息日和法定假日。休息日和法定假日不上班,不算旷工。扩