教师病假与抑郁症：哪个影响更大？-法师兄

教师病假与抑郁症：哪个影响更大？

来源：互联网时间： 2023-07-15 08:50:06 176 人看过

抑郁症属于精神类疾病，职工患上此病，严重的话会影响到本职工作甚至是生命健康。根据抑郁症休病假的规定，职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假，职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的，那么就可以享受十二个月的假期，这个假期期间所有的工资都是照样发放。

患有抑郁症病假可以休多久

这个是没有确切的时间的，开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。

根据国家医疗法规，医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。

病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个诊断证明书，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。

门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张诊断证明书，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。

填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病假相关文章

病假
抑郁症病假新规定

一、抑郁症病假新规定1、抑郁症病假的新规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。二、患抑郁症的员工能辞退吗1、可以，需要赔偿辞退赔偿金。2、用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资

2023-05-17

347人看过
病假
抑郁症病假新规定

一、抑郁症病假新规定1、抑郁症病假的新规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。二、患抑郁症的员工能辞退吗1、可以，需要赔偿辞退赔偿金。2、用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资

2023-05-17

59人看过
抚养权
抑郁症影响抚养权吗?

一方患者抑郁症对子女抚养权判决是有影响的,法院一般是依据有利于子女成长原则判决抚养权的,患有抑郁症不利于子女成长。一、有抑郁症可以离婚吗孩子能要到吗首先可以明确的是患有抑郁症时，夫妻双方依然是可以协议离婚的，关于孩子问题，法院判决孩子抚养权时，第一顺位都是按照夫妻双方的协商而定，若是协商不成，则法院会综合考虑孩子各方面的情况，通常对于两周岁以内的孩子法院都是会判给女方抚养的，两周岁以后则会考虑哪方对孩子的成长有利的一方，患抑郁症一方胜算不大。

2023-06-23

470人看过
辞退
教师抑郁症会被辞退吗

有编制的教师,不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。一、教育局和学校签订的合同是进编制吗如果当初的教育局招聘文件中明确注明招聘的是有编制教师,那么不总担心,肯定有编制的,与学校签订合同是学校担心人才流失,为了约束几年内只能在这个学校教学,不得调走或报考其它部门或单位,属于留人的一种方式。所以说,教师入编考试签合同后到底是什么职业类型,要看当初的文件说明。如果是事业编制，都应该是和教育局签合同，财政全额供给，不会是和学校签。和学校签的，是合同制。二、受教育权包括哪些内容一是公民均有上学接受教育的权利；二是国家提供教育设施，培养教师，为公民受教育创造必要机会和物质条件。1、参加教育教学计划安排的各种活动，使用教学设施、设备、图书资料；2、按照国家规定获得奖学金、贷学

2023-03-23

233人看过

合同期限
关于抑郁症教师的规定

如果职工患上了抑郁症那么可以请病假，职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的，那么就可以享受十二个月的假期，这个假期期间所有的工资都是照样发放。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月5年以上的为6个月工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月5年以上10年以下的为9个月10年以上15年以下的为12个月15年以上20年以下的为18个月20年以上的为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。一、病假如何扣工资劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发

2023-03-26

386人看过
病假
抑郁症病假条怎么写

一、抑郁症病假条怎么写抑郁症病假条这样写：1.直接在第一排居中写上“请假条”。2.称呼根据对方的身份来确定，如“尊敬的老师/老板/领导”。3.内容主要有：请假原因、请假天数和请求批准三个部分。4.请假原因单位/公司/学校不需要写什么具体原因，只需要写明“病假”、“事假”或其它假即可。5.请假天数。6.请求批准。7.末尾要注明请假人以及请假时间。二、社区医院病假条有效吗社区医院病假条有效的，病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下

2023-06-15

274人看过