饭店上班劳动合同书样本的注意事项有哪些？-法师兄

饭店上班劳动合同书样本的注意事项有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 09:44:24 473 人看过

饭店上班劳动合同书的样本应当遵循平等自愿、协商一致的原则。有的用人单位为了保持用工灵活性，愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同。而有的劳动者为了能有一份稳定的职业和收入，更愿意与用人单位签订无固定期限劳动合同。无论双方的意愿如何，究竟签订哪一种类型的劳动合同，需要由双方协商一致后，作出一个共同的选择。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立固定期限劳动合同。

一、劳动合同的变更条件

除了劳动合同当事人双方协商一致可以变更劳动合同，劳动合同部分条款与新法律法规抵触应变更外，《劳动合同法》规定了以下几种可以变更劳动合同的条件：

(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容(第40条第1项)；

(2)劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同的内容(第40条第2项)；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同内容达成协议(第40条第3项)；

(4)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同(第41条第1款第3项)。这四种情形出现时，用人单位不能直接解除劳动合同，而应先协商变更劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

仲裁机构
饭店采购合同范本有哪些内容？

一、饭店采购合同范本有哪些内容？采购合同主要包括这些内容：1、关于采购物品的品种、规格和具体数量。2、采购物品的质量标准和包装要求。3、采购物品的价格和对应的结算方式。4、交付采购物品的具体日期、地点和发送方式。5、验收采购物品的办法。6、违约责任的约定。7、合同的变更和解除的条件。8、争议的解决。二、采购合同的违约金是多少？1、每延误一周的赔偿费按迟交货物交货价或未提供服务的服务费用的0.5%计收，直至交货或提供服务为止。误期赔偿费的最高限额为合同价格的5%。如果因供货方原因导致不能全部或部分交货，应依照合同约定的违约金比例乘以不能交货的部分货款计算违约金。若违约金不足以偿付采购方所受到的实际损失，可以修改违约金，使实际受到的损失得到合理的补偿。2、供货方不能如期交货的行为又可以进一步区分为逾期交货和提前交货两种情况。只要发生供货方逾期交货的情况，即不论合同内规定由它将设备送到指定地点交

2023-04-13

80人看过
合伙债务
怎样书写合伙开饭店合同书

合伙人：____________姓名________性别____年龄________住址________________(其他合伙人按上列项目顺序填写)第一条合伙宗旨第二条合伙经营项目和范围第三条合伙期限合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。第四条出资额、方式、期限1.合伙人____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。(其他合伙人同上顺序列出)2.各合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予

2023-06-15

263人看过
合同期限
劳动合同应具备哪些条款?劳动合同中有哪些注意事项

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;（三）劳动合同期限;（四）工作内容和工作地点;（五）工作时间和休息休假;（六）劳动报酬;（七）社会保险;（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。一、工资可以写在合同上吗工资要写在合同里，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、瓷砖导购劳动合同的基本内容有哪些(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民

2023-06-24

423人看过
工资
饭店上班没签劳动合同要走不发工资怎么办

辞职时被拖欠工资可以选择以下方式解决：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。一、兼职一天不发工资咋投诉1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。二、公司拖欠工资可以直接离职吗？公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司

2023-03-24

100人看过

合同期限
饭店签劳动合同还是劳务合同

在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签订后双方依照合同办事，做事都有一个规范和标杆，对双方都是一份权利的保护。一、与分公司签订劳动合同需要包含的项目有哪些？与分公司签订劳动合同需要包含的项目有：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；双方协商一致，约定下列条款：（双方协商）；其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权利义务。二、正规劳动合同那里是怎样的正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险，以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。正规劳动合同的“正规”指的是什么：应该是统一格式的劳动合同，这种合同的条款相对全面而且也保护劳动者的合法权益，有特殊

2023-06-22

415人看过
劳动争议调解
饭店劳动合同怎么写

编号____________甲方(用人单位)名称：_____________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人______________注册地址__________________________________________联系电话__________________________________________乙方(劳动者)姓名：_______________________居民身份证号______________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_____乡镇_______村邮政编码__________现住址________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一

2023-05-10

238人看过
举证责任
餐饮小饭店有劳动合同吗

餐饮店如果在劳动者正式工作之日超过一个月，但是还没到一年的时候还没有签订劳动合同，这种情况下，劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资，如果超过了一年还没有签订合同，就需要签订无固定期限劳动合同，这样的话，餐饮店就不能随意开除员工，选择权就全部交在了员工手中，餐饮店处于被动。在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签订后双方依照合同办事，做事都有一个规范和标杆，对双方都是一份权利的保护。劳动者提出签订劳动合同，用人单位拒绝的，该劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。一、没和员工签劳动合同被起诉了怎么办单位没有跟员工签劳动合同被投诉，用人单位应当依法承担未签劳动合同需要承担的责任，并和劳动者补签劳动合同。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要

2023-03-12

396人看过
要约
不动产买卖合同的样本及注意事项

不动产买卖合同要有以下内容：1、对房地产基本信息的描述。本条款需要详细描述房地产的信息；2、房地产交易价格及支付方式。本条款需要描述双方约定的价格，并明确如何支付、何时支付以及如何支付；3、所有权转让的委托事项及相关费用。本条需要注意转让时间如何与支付价格衔接；4、房地产交付。本条款需要注意房屋交付时的验证，以及房屋内的家具如何处理，以及房屋内的户籍问题；5、各方的义务。本条款需要约定各方的义务，以确保合同的顺利履行，各方都受到合同的约束；6、违约责任。本条款是保护各方的权益。应明确哪些违约责任，如质量不一致、数量不一致等，并制定相应的违约责任。此外，违约金额应具体化，以便于向违约方索赔；7、争议的终止和终止。不动产买卖合同生效条件是什么不动产买卖合同生效应当满足以下条件：1、主体合格。当事人应具备订立合同的条件，即必要的民事权利能力、民事行为能力。2、意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情况

2023-07-05

414人看过

合同内容
转让店面有哪些注意事项

在全部转接进程中，房东是不可或缺的。“非人为要素”包括两个方面，一方面是因“非我”要素对房东财产形成损害或丢失的情况。比方说飓风、雷电、水灾、火灾(城门失火，殃及鱼池)等等与咱们(租借人)无关(即“非我”)要素。这一点，谨记必定要在合同里有所反映，以维护自个的合法权益不受侵害。实质上，签定这一条款，对合同两边都有利无弊。对房东来讲也有不行或无的含义；“非人为要素”应思考的另一个方面，即已提到的因为与政府、大街、社团或者说政策法规乃至临时措施等等有关的诸种要素，也许(首要)对租借者带来直接经济损失的情况。比方，店铺被责令拆迁而不得不封闭。这对房东来讲，也是“非我”要素所为。这就请求你对本地乡镇计划及店铺地点地段的运营情况和前景做一个对比悉数的查询了解。然后在此基础上做出准确的挑选和判别。应添加一些弹性的附加条款，以防止某些无法预知的景象出现时的张慌失措。有些房东仍是比较好说话的，也要防备一些

2023-06-18

153人看过
合同期限
劳动合同有效期是多久有哪些注意事项

一、劳动合同有效期是多久劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。二、签订劳动合同的注意事项1、单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。而如果约定试用期，则只

2023-04-03

316人看过
签订劳动合同
劳动合同的条款是什么？签订劳动合同时有哪些注意事项

劳动合同期限。即劳动合同的生效时间。工作内容。也就是说，工人在劳动合同有效期内从事的工作岗位，以及该工作应达到的数量和质量指标或应完成的任务劳动保护和工作条件。即雇主根据国家相关法律法规采取的各种保护措施，以确保工人在劳动过程中的安全、健康和其他工作条件。劳动报酬。也就是说，当工人提供正常劳动时，雇主应支付的工资劳动纪律。即工人在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。劳动合同终止的条件。即除期限外，当事人约定的其他具体法律事实。一旦这些事实出现，双方之间的权利和义务关系就会终止。违反劳动合同的责任。就是，当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同应当承担的相应法律责任安全生产法规定，生产经营单位与职工订立的劳动合同，应当明确保证劳动安全的有关事项职工的劳动安全和职业危害防护，依法办理职工工伤社会保险事宜。除上述必要规定外，生产经营单位不得与职工订立任何形式的协议，依法免除或者减轻因生产安全事

2023-05-07

228人看过
劳动合同变更
劳动合同变更的情形有哪些，变更劳动合同的注意事项是什么

一、单位变更劳动合同的情形包括哪些？所谓劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，主要是指：1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止，合同如果不变更，就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况，导致合同因违法而无效。因此，根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。2、用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。用人单位的生产经营不是一成不变的，而是根据上级主管部门批准或者根据市场变化可能会经常调整自己的经营策略和产品结构，这就不可避免地发生转产、调整生产任务或者生产经营项目情况。在这种情况下，有些工种、产品生产岗位就可能因此而撤销，或者为其他新的工种、岗位所替代，原劳动合同就可能

2023-03-17

208人看过

合伙合同
饭店合伙合同的内容有哪些

饭店合伙合同合同各方：沈聪，男，汉族，1987年月日出生，现住(简称甲方)范旭跃，男，汉族，1986年月日出生，现住(简称乙方)一、合伙组织名称：重庆鸡公煲，地址：德清县武康镇余英坊43幢3—4号，合伙项目：饭店。二、合伙方式：每人出资11.5万元，共同经营管理三、合伙职责：甲乙两方作为饭店合伙执行人共同负责、经营，合理分工。四、投资1.投资方式及数额投资姓名投资方式投资数额所占比例沈聪现金11.5万元50%范旭跃现金11.5万元50%2.出资日期甲方分三次付清，其中每次应支付的数额及日期为：截止2009年8月18日双方认可甲方已向酒店投资8万元整;2009年11月30日前应再投资2万元;剩余1.5万元在2009年12月底投资到位。乙方分三次付清，其中每次应支付的数额及日期为：截止2009年8月18日双方认可甲方已向酒店投资8万元整;2009年11月30日前应再投资2万元;剩余1.5万元在

2023-04-21

257人看过
承诺
劳动合同如何签署及应注意哪些注意事项

签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。一、签合同的十大注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确6、劳动者工作时间与工作条件要明确7、社会保险约定。8、不要签空白合同。9、有些合

2023-03-02

168人看过