公司法第四十九条对股东会、董事会职权的规定,使用的是列举法定职权后,增加一兜底条款,即“公司章程规定的其他职权”,此处的其他职权与已列举的法定职权是并存关系。公司法对总经理职权的规定,使用的是列举后,另款行文,“公司章程对经理职权另有规定的,从其规定”,该行文意味着公司章程规定的总经理的职权可以否定公司法对总经理职权的规定。此点差异,在实务中予以注意即可。
公司法人代表是总经理吗?
公司法人代表可以是总经理。我国法律规定了,公司的执行董事、董事长、总经理可以担任公司的法定代表人。但是法定代表人一经选定经市场监管部门审批之后是不能随意更换的。法定代表人是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
《中华人民共和国公司法》
第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
第五十条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。
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经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
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公司法总经理聘任程序该怎么走云南在线咨询 2022-08-12如果公司总经理变更,公司法总经理聘任程序规定质量手册发布、管理者代表任命书可以由现任总经理重新发布、任命; 如果取消总经理职位,公司的组织结构发生了变化,人员的职责和权限也相应地发生了变化,对涉及到总经理管理职责和权限的由现任最高管理者履行,相应的文件也应做修改、更新。
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