对于平时周一至周五的加班,是按照日常工资的1.5倍计算,而周末加班是按照日常工资的2倍计算,但在实践中,很多企业可能会安排补休来进行弥补,对于此类解决方式,劳动者需要记住的是除了公休日,也就是周末加班可以安排补休外,平时加班,法定节假日加班都是要算加倍工资的,而不是单纯的安排补休即可。
每小时加班费怎么计算
工作日每小时加班费=月工资21.7581.5;
双休日每小时加班费=月工资21.7582;
法定节假日每小时加班费=月工资21.7583。
相关法律规定:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
第一条制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天4季=62.5天/季
月工作日:250天12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
第二条日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入月计薪天数
小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天
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