家政用了两天辞退了工人应怎么给工资-法师兄

家政用了两天辞退了工人应怎么给工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 11:21:58 270 人看过

关于公司辞退员工时应以何种方式及标准计算其月均工资，通常而言，这需要依据员工的工作年限以及其平时的个人工资收入状况来做出合理的判断与计算。

一般来说，该标准会在3000元至5000元之间浮动。

同时，根据相关法律法规，对于经济补偿金，用人单位应该以员工在企业服务的年限作为参考依据，每满一年便需支付一个月的本人工资给劳动者；

如果员工在企业服务超过了六个月但还未达到一年，则应当视作一年时间来计算；

而如果员工在企业服务的时间不足六个月，那么用人单位就需要向劳动者支付半个月的本人工资作为经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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