经济补偿是否可以协商支付-法师兄

经济补偿是否可以协商支付

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:44:45 467 人看过

2006年11月3日，冯作为销售部经理与一家公司签订了一份为期10年的劳动合同。2010年3月，公司与Feng协商终止劳动合同，Feng同意。经协商，公司向冯支付经济补偿2.5万元，双方解除劳动合同。冯在解除劳动合同前12个月的平均工资为10000元。2010年5月，以公司欠经济补偿金为由，冯向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补发经济补偿金20000元，并额外支付50%的经济补偿金10000元。仲裁委员会听证后，裁决支持冯的要求

评估和分析：根据《劳动合同法》第47条，用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准，按照劳动者辞职前12个月的平均工资计算。此外，根据《劳动合同法》第85条，用人单位解除或者终止劳动合同时，未依法向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付差额；逾期不支付的，应当追加赔偿。从本条可以看出，经济补偿原则上不得低于法定标准。尽管冯签署了终止劳动合同的协议，但公司并未提交有效证据证明冯自愿放弃差异。因此，仲裁委员会的裁决是正确的

提醒雇主，如果双方自行就经济补偿的支付标准达成协议，如果商定的支付标准低于法律标准，协议中应特别注明，法律标准已明确告知工人，要求工人明确放弃在协议中弥补差额的权利，以避免不必要的损失

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