试用期被辞退能要求立马发工资吗-法师兄

试用期被辞退能要求立马发工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-21 08:44:09 383 人看过

一、试用期被辞退能要求立马发工资吗

确实如此。

按照我国现行法律法规——《工资支付暂行办法》的相关规定，当用人单位和劳动者解除劳动合同时，必须在一次性支付完毕所有工资。

如果劳动者在试用期间遭到解雇，他们有权立即获得所有应付工资。

《工资支付暂行规定》第九条明确指出：“在劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的情况下，用人单位有义务在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

”此外，根据《劳动合同法》第五十条的规定，如果用人单位依照该法的相关规定需要向劳动者支付经济补偿金的话，那么这笔款项应该在劳动者完成工作交接手续之后进行支付。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动合同法》第五十条

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

二、试用期被辞退可以立刻拿工资吗

确实如此，根据我国家喻户晓的《工资支付暂行规定》中的法规条款，当雇主与受雇者之间的劳动合同解除之际，雇主需按照规定一次性全额支付受雇者的薪资报酬。

若员工在试用期间被解聘，他们有权立即要求领取相应的工资。

该规定第九条明确指出：“在劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的情况下，用人单位有义务在解除或者终止劳动合同的同时，一次性付清劳动者的工资。

”此外，《劳动合同法》也对此做出了相关规定，其中第五十条明确表示：“如果用人单位依照本法的相关规定需要向劳动者支付经济补偿金的话，那么在完成所有工作交接手续之后，就应该及时支付给劳动者。

”

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