一、公务员年假与探亲假可以同时休吗

1、法律依据：

《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条例》。其中《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起生效执行。

2、适用范围：

《职工带薪年休假条例》第二条明确该《条例》适用于“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。”即公务员的休假受该《条例》所调整。

3、年休假制度。

条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

4、年休假与探亲假的关系。

根据国务院法制办负责人答记者问(行政解释)第6问指出：年休假与探亲假。在征求意见过程中，一些部门、地方和网民提出，探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。我们经与有关部门研究，认为这种意见有道理。据此，条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。即公务员应当同时享有年休假与探亲假。

《职工带薪年休假条例》是由国务院颁布的适用于国家各级行政机关、所有公务员的具有直接法律执行力的行政法规，其效力不容置疑。

二、享受探亲假的条件有哪些

是不是所有的人都可以享受探亲假的待遇呢，其实不是的，《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须符合一定的条件，下面我们一起了解下吧。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(一)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(二)时间条件。工作满一年。

(三)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

三、年假可休多少天

我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

(二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

(三)职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假的休假安排：

(一)单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

(二)年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。