可以要求公司补交社保。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
产假期间公司不交社保违法吗
产假期间公司不交社保是违法的。虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位劳动关系仍然存在,用人单位有继续缴纳社保的义务。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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产假期间公司断保怎么办北京在线咨询 2021-12-17可以要求公司补交社保。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
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产假期间公司断保了该怎么办江苏在线咨询 2023-01-17可以要求公司补交社保。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
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产假期间公司不给交保险怎么办重庆在线咨询 2022-03-28劳动合同法有规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能依据第40条、第41条,解除劳动关系,但是第39条除外。39条有规定的,严重违反用人单位的规章制度的可以解除的。既然已经休完产假,那就应该回来上班的,不来上班有没有向单位请假,如果没有,那就看单位规章制度如何规定。如果规定她这种情况属于严重违反单位规章制度,就可以解除。休假期间的工资保险是指社保吗,根据劳动法规定,双方存在劳动关系,单位就
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公司上诉我们期间养老保险中断怎么办上海在线咨询 2022-06-27养老保险中断后的处理方法 1、首先我们需知道,养老保险不会作废,养老保险是累计算的,98年7月1日前参加工作的人员,累计缴纳基本养老保险满10年以上,98年7月1日以后参加工作的人员,到退休年龄缴费满15年,就可以享受养老金待遇,中间允许有断缴。 2、对于失业领取失业救济金期间的职工是允许中断缴费的,其他中断缴费期间按照欠费处理,必须予以补缴。选择日后补缴的,并继续缴纳,可以接续计算。 3、根据《