职务侵占罪是否判罚金如何认定的-法师兄

职务侵占罪是否判罚金如何认定的

来源：互联网时间： 2023-06-03 09:35:15 352 人看过

一、职务侵占罪金额如何认定

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡，各省对数额较大的标准也是不同的，普遍高于原定的5000元，如河南是一万元，南方城市1-2万元不等。

二、职务侵占罪是否判罚金

《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

因此，在对职务侵占罪的犯罪分子进行处罚的时候，是不会判处罚金的，但有可能并处没收财产。

三、职务侵占罪立案标准是什么?

我国刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

同时，根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多罚金相关文章

有期徒刑
沉迷网游侵占公款职务侵占罪的认定是如何样的

沉迷网游侵占公款职务侵占罪的认定：1．犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2．在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。3．主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。4．在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。职务侵占罪的认定1、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。3、主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。4、主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便

2023-07-24

167人看过
刑事责任能力
侵占罪与职务侵占罪如何界定

侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。职务侵占罪是指刑法第271条规定的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位数额较大财物非法占为己有的行为。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪与职务侵占罪的区别主要如下，以此界定二者：1．主体要件不同。二者虽均为特殊主体，但前罪主体是财物代为保管人；后罪主体则为公司、企业或者其他国有单位的人员，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务

2023-03-10

295人看过
法律综合知识
职务侵占罪关于侵占的金额是如何处理

一、职务侵占罪关于侵占的金额是如何处理关于职务侵占犯罪金额的具体认定标准如下：首先，当职务侵占的行为导致涉案金额达到了6万元以上但是不足40万元时，这种情况应当被视为“数额较大”的范畴。然后，如果职务侵占导致的损失金额数额超过了100万元但却尚未达到1500万元的话，则应当被划归到“数额巨大”的行列中来理解。而对于职务侵占罪所适用的量刑法则规定如下：第一，对于公司、企业或其它各单位的员工来说，他们若利用自己的职务便利，将本单位的财物私自占有，涉案金额较大者将会面临着三年以下的有期徒刑或者是拘役并同时需要受到罚金的惩罚；其次，倘若受害者遭受的损失金额较为巨大，那么罪犯可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑并同时受到罚金的处罚；最后，如果受害者遭受的损失金额极为巨大，那么罪犯很可能会被判以十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，而且仍然需承担罚金责任。《刑法》第二百七十一条第一款【职务侵占

2024-07-06

353人看过
犯罪构成
如何判断员工是否侵占职务

职务侵占罪的犯罪构成要件：1、必须是利用自己的职务上的便利。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。2、必须有侵占的行为。3、必须达到数额较大的程度。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。告员工职务侵占需要什么证据起诉员工职务侵占需要以下证据：1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料；2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金缴纳材料等；3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。职务侵占罪的构成要件如下：1、客体要件：职务

2023-07-05

413人看过

法律综合知识
职务侵占罪金额怎样认定，怎么确定职务侵占罪数额？

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡，各省对数额较大的标准也是不同的，普遍高于原定的5000元，如河南是一万元，南方城市1－2万元不等。《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第二条行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。

2024-05-01

479人看过
刑事责任年龄
职务侵占罪的认定方法有哪些,如何认定

对于职务侵占罪的认定可以从其构成要件进行分析。(一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。(二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。(三)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。(四)主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。职务侵占罪的认定方法和标准是什么(一)本罪与贪污罪的界限1、主体要件不同，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。2、犯罪行为不同，本罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。4、情节要件的要求不同。本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较

2023-05-05

85人看过
有期徒刑
《职务侵占罪》怎么量刑，如何认定

职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪必须达到数额较大的程度，如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则不能构成本罪。公司职工职务侵占罪的数额如何认定公司职工构成职务侵占罪的数额认定为：涉及数额五千到一万的，则应当立案追诉，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2023-07-21

317人看过
法律综合知识
判定职务侵占罪是否可缓刑

一、判定职务侵占罪是否可缓刑职务侵占罪能判缓刑。行为人构成职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，满足缓刑条件的，可以宣告缓刑。但如果行为人侵占数额巨大的，处五年以上有期徒刑的，不可以判处缓刑。《中华人民共和国刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。二、职务侵占立案就能抓人吗利用职务上的便利，需要逮捕的，必要时可以逮捕。根据案件的具体需要，何时抓人没有具体规定。一般情况下，立案侦查时，嫌疑人已经在看守所。《刑事诉讼法》第八十一条第一款，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应

2023-09-13

124人看过

法律综合知识
团伙职务侵占罪定罪标准如何认定

一、团伙职务侵占罪定罪标准如何认定团伙职务侵占罪，或称＂群体性侵占罪＂，是指依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所规定的＂职务侵占罪＂的团伙犯罪形态。其判定罪名成立的标准通常如下所述：1）被告人必须属于公司、企业或者其他单位的工作人员，并且在职务活动中借用自身职权之便行使相关不法行为；2）具有非法占有本单位财产的主观意图；3）已经主动实施了侵害或窃取特定财物的违法行为，且该行为给被害者造成的物质损失为一定数量以上的金额。此类犯罪行为通常表现为团伙作案形式，即多名涉案人员通过精心策划和组织，以达成共同的侵财目的。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者

2024-07-31

438人看过
性犯罪
如何减轻职务侵占罪的刑罚？

职务侵占罪减刑标准如下：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行过程中，认真遵守监管，接受教育改造，确有悔改或者立功的，可以减刑。有下列重大立功表现之一的，应当减刑：1、阻止他人重大犯罪活动；2、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；3、创造或重大技术创新的；4、在日常生产和生活中舍己救人；5、在抗击自然灾害或者排除重大事故中表现突出的；6、对国家和社会有其他重大贡献的。根据《中华人民共和国刑法》规定，判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力

2023-07-03

293人看过
共同犯罪
如何判定职务侵占罪共同犯罪

利用职务上的便利来侵占公司的财物的犯罪行为时有发生，这对公司的财物都带来了极大的威胁。但在大多数的犯罪案件中并不是只由一个人进行作案犯罪的，除了主犯之外，还存在着共犯从犯，而在审理职务侵占罪时对于共犯从犯的判断却是十分重要的内容。接下来为你解释如何判定共同职务侵占罪：一、职务侵占罪的认定职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，而且是非国家工作人员。二、共同犯罪的从犯认定共同犯罪，是指二人以上共同故意犯罪。根据《刑法》第二十六条和二十七条的规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，

2023-02-12

339人看过
罚金
职务侵占罪被判刑后是否还需缴纳罚金？

不一定。职务侵占罪判缓刑的前提，应当是判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制的，这种情况下，不判处罚金或没收财产。只有当数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占判刑坐牢是否包括罚金，也需要根据案件的实际情节来定，罚金也属于刑罚之一，如果职务侵占者被判罚金也需要按照规定缴纳。判刑后不交罚金有影响吗判刑后的罚金不交是不可以的，对犯人会有一定的影响。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳罚金确实有困难的，犯罪分子可以向人民法院申请减少或者免除。罚金是刑法规定的附加刑的一种，属于财产刑，既可以与各种主刑并用，也可以单独使用，人民法院判处罚金后，自判决生效起，就涉及到罚金刑的执行，即罚金的缴纳，这也是事关法律的尊严和罚金刑能否得到切实执行的重要问题。《刑事诉讼法》第二百七十一条规定，被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳；如果由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法

2023-07-15

323人看过

经济犯罪
职务侵占罪如何起诉,职务侵占罪的量刑

一、职务侵占罪如何起诉职务侵占罪的“数额较大”的标准为“一万元”以上。职务侵占罪的“数额巨大”的标准为“十万元”以上。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。二、职务侵占罪的相关法律规定《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财

2023-03-02

295人看过
刑事责任年龄
职务侵占罪如何认定,认定标准有哪些

一、职务侵占罪是如何认定的(一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。(二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。(三)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。(四)主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。二、职务侵占罪的认定标准是什么(一)本罪与贪污罪的界限1、主体要件不同，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。2、犯罪行为不同，本罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。4、情节要件的要求不同。本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的不

2023-02-26

203人看过