拒不支付劳动报酬罪怎么判刑?
来源:互联网 时间: 2023-03-27 15:21:09 178 人看过

犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

一、行贿罪的量刑标准都是什么

贿赂犯罪的量刑标准如下:贿赂犯罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑或者没收财产。受贿者在被起诉前主动解释贿赂的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。为谋取不正当利益,向国家工作人员的近亲属或者其他与国家工作人员密切相关的人,或者向离职的国家工作人员或者其近亲属或者其他与其密切相关的人行贿的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重或者给国家利益造成重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重或者给国家利益造成特别重大损失的,处七年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第三百九十条。

二、欠工人工资5万会坐牢吗

欠工人工资五万如果是属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的情况的会坐牢,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

三、盗窃通信电缆怎么量刑?

1、盗窃电缆线首先需要看是该电缆线是否正在使用中,如果是正在使用中的电缆线,则构成破坏电力设施罪,不需要产生严重后果,只要行为人实施了行为,就可以定罪判刑,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。

2、如果是造成了严重后果,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

3、如果不是正在使用中的电缆线,则按《治安管理处罚法》以及《刑法》中盗窃罪来处理。

(1)如果没有达到“数额较大”的标准,则不能刑事立案,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

(2)盗窃数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 17:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动报酬相关文章
  • 我想知道拒不支付劳动报酬罪劳动报酬认定是怎么样的
    1、明确表示拒不作为的即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。2、虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意。如无正当理由转移财产,造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿,造成无法支付假像的;非法克扣工资或罚款的。三、犯罪客观方面:在犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。(一)、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的,应认定:1、实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的,超过20天仍不发放工资的,即构成“不支
    2023-02-27
    233人看过
  • 拒不支付劳动报酬要坐牢吗?
    行为人拒不支付劳动报酬,经政府有关部门责令支付后按时支付的,不用坐牢。但如果经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。拒不支付劳动报酬罪即遂要判缓刑吗?拒不支付劳动报酬罪既遂的处罚是:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上、或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的,处3年以下有期徒刑或者拘役。对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的等,处3年以上7年以下有期徒刑。《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单
    2023-07-28
    71人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪量刑的标准2万元判决书
    一、拒不支付劳动报酬罪量刑的标准2万元判决书根据《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、拒不支付劳动报酬罪的司法解释拒不支付劳动报酬罪的司法解释为:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。三、拒不支付劳动报酬罪属于什么犯罪类型拒不支付劳动报酬罪属于侵犯财产类型的犯罪。拒不支付劳动报酬罪,
    2023-04-14
    68人看过
  • 如何对拒不支付劳动报酬进行量刑?
    拒不支付劳动报酬量刑:依照《中华人民共和国刑法》的规定,以转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动报酬或者不支付劳动报酬的能力,经政府有关部门责令支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位处以罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照规定处罚。抗税罪怎样量刑构成抗税罪的,相应的量刑为:一般处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。抗税罪是负有纳税义务的人或者企业、事业单位的直接责任人员,故意违反国家税收法规,采取公开抵制、对抗的方法,拒不缴纳税款,情节严重的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
    2023-07-02
    163人看过
  • 2022年拒不支付劳动报酬罪如何起诉
    2022年拒不支付劳动报酬罪的起诉方式如下:1、首先向公安机关报案;2、然后公安机关再把案件移送到检察院;3、最后是由检察院作出起诉决定,需要检察院把案件的材料和证据移送法院并提起诉讼。拒不支付劳动报酬罪的构成要件如下:1、犯罪主体为一般主体,即企业和自然人;2、在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意;3、犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序;4、在犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。拒不支付劳动报酬罪如何适用一、拒不支付劳动报酬罪如何适用1、拒不支付劳动报酬罪的适用如下:(1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳
    2023-07-28
    240人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪多少年可以定罪
    拒不支付劳动报酬罪最高可获刑七年。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或者有能力支付而不支付,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪。拒不支付劳动报酬罪可以报警么拒不支付劳动报酬罪可以报警。根据《刑法》第276条之一的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案,由公安机关立案侦查后移交检察院审查起诉。如果单位拒不支付劳动报酬未达到刑事立案标准,劳动者可以向当地的劳动监
    2023-08-14
    457人看过
  • 拒绝支付工资需要负刑事责任?拒不支付劳动报酬该怎么办
    一、拒不支付劳动报酬罪的认定标准拒不支付劳动报酬罪表现为通过转移财产、逃匿等方式来逃避支付劳动者劳动报酬,或者有能力支付劳动报酬却不支付,且数额较大,经过政府的有关部门责令支付后还不支付的。在《刑法》第二百七十六条之一的规定中,犯拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。而拒不支付劳动报酬罪的主要认定标准是本罪中金额较大的标准。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的属于是数额较大。而各地区可以根据本地区的经济社会状况,在规定幅度内确定本地区的具体数额标准并且报最高人民法院备案。如果犯拒不支付劳动报酬罪且存在以下情形的,则应当认定为造
    2023-02-17
    372人看过
  • 《刑法》第二百七十六条【拒不支付劳动报酬罪】
    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。拒不支付劳动报酬罪的刑法裁量规定对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子,所适用的判刑处罚规定为处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位拒不支付劳动报酬,构成犯罪的,依照规定按照相应个人犯罪的定罪量刑标准,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并对单位判处罚金。
    2023-08-17
    185人看过
  •  怎样才能被认定为拒不支付劳动报酬罪?
    拒不支付劳动报酬罪是一类侵犯劳动者财产权、劳动用工关系和市场经济秩序的犯罪行为。犯罪主体为一般主体,包括企业和自然人。在主观方面表现为故意,即明知自己的行为会导致劳动者遭受损失,但仍然故意实施。该罪行的客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体为一般主体,包括企业和自然人。在主观方面表现为故意。侵犯的客体是劳动者的财产权、正常的劳动用工关系和市场经济秩序。客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 拒 不 支 付 劳 动 报 酬 罪 的 构 成 要 件 是 什 么 ?拒不支付劳动报酬罪是指企业或者个人拒不支付劳动者应当得到的工资报酬,数额较大或者有其他
    2023-09-03
    220人看过
  • 根据刑法规定拒不支付劳动报酬罪既遂会判多久
    一、根据刑法规定拒不支付劳动报酬罪既遂会判多久1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果,则处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。结合法律中的规定,大家自然也知道不仅自然人,单位也是可以构成拒不支付劳动报酬罪的。但因为自然人犯罪和单位犯罪不同,因此即使触犯的是同一个罪名,其实在一些方面的要求也不太一样。法律依据:《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员
    2023-04-13
    69人看过
  • 拒不支付劳动报酬迁西一男子被刑拘
    近日,迁西县公安局治安大队破获一起拒不支付劳动报酬案,犯罪嫌疑人刘某被依法刑事拘留。据介绍,2014年12月18日,迁西县公安局接迁西县人社局移送的刘某拖欠工资一案,立即展开侦查。经查,刘某在经营某铁选厂期间,先后找来吴某、李某等人进行生产,在此期间,所生产的铁精粉全部被刘某销售,但其并未足额支付工人工资。迁西县人社局曾向该公司下达责令限期改正通知书,责令其支付所欠工人的工资,但刘某至今仍未支付所欠吴某等5名工人的工资,共计13万余元。目前,犯罪嫌疑人刘某以涉嫌拒不支付劳动报酬罪,已被警方刑事拘留,案件正在进一步审理中。
    2023-06-09
    351人看过
  • 拒不支付劳动报酬21起案件被处刑罚
    近日,苏州市委政法委协调市公安局、市人力资源和社会保障局、市中级人民法院、市人民检察院四家单位,针对近年来恶意欠薪案件中存在的突出问题,联合制定出台有关拒不支付劳动报酬案件移送和查处工作实施办法的《补充规定》。该《补充规定》根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》及江苏省高级人民法院对拒不支付劳动报酬罪数额较大认定标准的确定,对行政执法部门移送标准及公安部门立案侦查标准予以了具体明确,分别就以转移财产的方式逃避支付劳动者的劳动报酬、以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的认定列举了具体的行为表现形式。此外,《补充规定》还就行政执法部门向刑事司法部门移送的证据材料范围进行了规定。据了解,2011年5月1日起实施的《刑法修正案(八)》将拒不支付劳动报酬罪纳入刑法。该项犯罪行为的查处,需要建立健全劳动保障领域的行政执法和刑事司法衔
    2023-06-09
    465人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪中工资数额认定
    一、拒不支付劳动报酬罪中工资数额认定拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪构成要件如下:(一)犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人;(二)主观要件:故意。包括直接故意和间接故意;(三)犯罪客观方面:在犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系;(四)犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。二、拒不支付劳动报酬罪的司法解释拒不支付劳动报酬罪的司法解释为:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬
    2023-06-04
    423人看过
  • 保释犯拒不支付劳动报酬罪的必要性
    拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。犯了拒不支付劳动报酬罪是可以保释的,保释也就是刑法中的取保候审,是针对符合条件的犯罪行为人,在提供了担保后予以释放等待审理的制度。行为人应口头提出或书面提出保释的申请,然后交给办案机关。递交申请后,按照法律规定,办案机关会在三日之内作出批准或者不批准的决定。聚众斗殴主犯是否可以保释所谓的保释,就是通俗意义上所说的取保候审,在某些案件中,针对一些特殊的人群,法律是允许办理取保候审的,当然,保释也不是自己说了算的,更是一点保证金就可以解决的事儿,想要保释,首先就需要满足基本的条件。聚众斗殴主犯能否保释需要根据实际情况而定的,只有满足相关条件的时候,才可以保释。犯罪嫌疑人、被告人有以下情形的,可以取保候审:一是可能判处管制、拘役或者独立适用
    2023-06-30
    497人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    劳动报酬是指劳动者根据与用人单位按照国家规定或者劳动合同约定付出体力或脑力劳动并获得其劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: (1)货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者... 更多>

    #劳动报酬
    相关咨询
    • 拒不支付劳动报酬罪能否适用拒不支付劳动报酬罪
      新疆在线咨询 2022-03-11
      仲裁后交法院强制执行,不能适用拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑
    • 拒不支付劳动报酬罪既遂会被追究什么刑事责任, 拒不支付劳动报酬罪
      江苏在线咨询 2022-01-19
      追究其刑事责任。拒不支付劳动报酬罪的法律依据: 《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定: 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任
    • 拒不支付劳动报酬罪是否属于刑事自诉案件,拒不支付劳动报酬怎么办
      浙江在线咨询 2022-03-18
      拒不支付劳动报酬罪并不属于刑法中的自诉案件。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳
    • 支付劳动报酬拒不支付该怎么办
      湖北在线咨询 2022-07-06
      拒不支付劳动报酬罪要被判处刑罚。 1.根据犯罪嫌疑人的犯罪情节不同,处罚也不相同。一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予刑罚。
    • 拒不支付劳动报酬的情形,构成拒不支付劳动报酬条件
      安徽在线咨询 2022-10-27
      一、拒不支付劳动报酬的情形在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况: (1)明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。 (2)虽表示应支付,但主动实施作为,为不