一、工伤手指骨折了是不是一定就评为伤残了
可以认定十级伤残,骨折如果没有后遗病症的话,是典型的十级工伤。因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤鉴定后怎么赔偿
工伤鉴定后赔偿方式:如果鉴定为工伤的,职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期,用人单位必须照常支付工资。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
三、工伤伤残鉴定需要的手续有哪些内容
1.提出伤残鉴定申请:当事人出院后,携带医疗票据、诊断证明和病例委托专门的鉴定机构鉴定;
2.鉴定机构受理当事人申请后,应当携带本人的案件、诊断证明等材料,由鉴定人员现场鉴定;
3.鉴定机构将根据当事人的伤情,在一定期限内出具是否构成残疾和伤残程度的鉴定意见;
4.鉴定意见将作为索赔金额的参考依据。
《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:\n(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;\n(二)住院伙食补助费;\n(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;\n(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;\n(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;\n(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;\n(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;\n(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;\n(九)劳动能力鉴定费。
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手指骨折了要怎样评伤残香港在线咨询 2023-09-021、在临床上,病人发生手指头骨折是一种比较常见的病症。如果病人发生手指头骨折后,及时到医院去就诊,经过专业的骨科医生做出明确诊断后,一般在伤残评定上可以评定为10级。 2、如果病人手指头发生骨折,而且是粉碎性骨折,同时是在掌指关节或者指间关节部位发生骨折,一般在评残上可以评为9级。如果病人发生手指头骨折后,同时合并有神经损伤,而且在经过正确治疗后神经损伤没有恢复,留有一定的后遗症,一般在伤残评定上
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为什么骨折了就不能评上伤残上海在线咨询 2023-08-10若是属于单纯的手指、脚趾骨折,不能认定为伤残。没有评上等级,就是不构成伤残等级,只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。至于工伤医疗和停工留薪期待遇如何,需要与用人单位协商确定。
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手指骨折工伤评残标准台湾在线咨询 2022-01-31估计可以评上、建议先到社保局申请工伤认定,如果认定职工的受伤属于工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(也就是所谓的伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资进行协商索赔,如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤
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手指尖头皮断了评定为一点点骨折算工伤吗安徽在线咨询 2022-10-16【工伤10级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;10)除拇指外,余3~4指末节缺失;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;1、有骨折;2、关节功能丧失;3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。