公司诈骗员工根据金额进行定罪。单位直接负责的主管人员和其他的直接责任人员以单位的名义实行诈骗行为的,诈骗所得归单位所有,金额在五万元到十万元以上的,应该处以五年以下的有期徒刑、拘役或者是管制;金额在二十万元到三十万元以上的,处以十年以上的有期徒刑或者是无期徒刑,同时可以并处以没收其财产。
公司诈骗员工怎量刑标准
1、公司实施诈骗行为,公司员工怎样量刑的,要依据员工在诈骗行为中的作用,诈骗金额和诈骗情节而定,主犯要承担全部责任,从犯可以在量刑标准是减轻、从轻或者免除处罚。诈骗罪量刑标准如下:
(1)、数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
(2)、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
(3)、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十七条【从犯】、第二百六十六条【诈骗罪】
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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诈骗公司员工案件辽宁在线咨询 2021-11-18至于员工会如何判刑,要看员工在这家诈骗公司中的具体作用和工作,不能一概而论。公司涉嫌刑事诈骗。如果员工真的不知道,就不需要承担刑事责任。根据刑法规定,诈骗罪没有单位犯罪。即使是公司集体决定实施的诈骗,刑法也只能追究相关责任人的刑事责任。如果员工是管理者,与诈骗有关,则更有可能涉嫌诈骗;如果员工只是一般的小员工,不参与管理预谋诈骗,只执行上级命令,员工不构成诈骗罪,很快就会无罪释放。诈骗犯应当根据其
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