我国法律明确禁止的健康歧视除了残疾歧视还包括什么-法师兄

我国法律明确禁止的健康歧视除了残疾歧视还包括什么

来源：互联网时间： 2023-04-05 09:21:10 231 人看过

我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视之外，还包括传染病病原携带歧视。

一、出版侮辱少数民族作品罪如何立案

我国刑法对出版侮辱少数民族作品罪的立案标准作出了明确的规定。

通常情况下，出版歧视、侮辱少数民族作品罪一般是指，在出版物中，行为人刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣，并且造成严重后果的行为。在该犯罪过程中，必须具有恶劣的情节，出现严重的后果，这样公安机关才可以进行立案追诉。

二、中华人民共和国刑法煽动民族歧视罪立案规定?

中华人民共和国刑法煽动民族歧视罪立案规定：本罪是行为犯，只要行为人实施了煽动民族仇恨、民族歧视的行为，原则上就构成犯罪，应当立案侦查。煽动民族仇恨、民族歧视罪，是指煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的行为。煽动民族仇恨、民族歧视罪的客体是民族仇恨和民族歧视。

三、犯了出版歧视少数民族作品罪会怎样判刑

犯了出版歧视少数民族作品罪量刑处罚为处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。刊载歧视侮辱少数民族，内容情节恶劣，造成严重后果的，比如行为人动机卑鄙，刊载的内容歪曲了历史或者纯粹是谣言，刊载的内容污秽恶毒，或者是多次刊载歧视、侮辱少数民族内容的等等才构成犯罪。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

公务员录用
公务员录用禁止基因歧视

省政协委员、中山大学吴明娒教授今年的提案是《建议禁止非医学需要的乙肝二对半检测，维护乙肝病毒携带者群体入学与就业的尊严和权益》，昨晚，他在接受羊城晚报记者采访时说，在广东，不仅要先行消除乙肝歧视，同时也要把基因歧视消灭在萌芽状态。在提案中，吴明娒指出:虽然有《公务员录用体检通用标准》和《就业促进法》的相继出台，但由于现行法律条款并未完全明确禁止对招、用工进行乙肝检测，即使发生了乙肝歧视，作为弱势群体也难以获得有效证据，用人单位会用其他理由来拒绝录用或辞退乙肝携带者，乙肝歧视只是由显性变成隐性。为此，吴明娒委员提出，广东作为改革开放的排头兵，要率先出台《禁止非医学需要的乙肝两对半检测的规定》和配套文件。吴明娒指出，病种歧视正以一种新的方式走进人们的生活与工作之中。任其发展下去，无异于种族与人类社会的等级歧视。一定要将其消灭在萌芽状态。吴明娒说，国家人事部于2005年、2007年相继颁布了《公

2023-04-24

328人看过
女性就业歧视
我国关于女性就业歧视的法律对策

(一)有关女性劳动女性就业权的保护性规定1、保护女性平等女性就业权。劳动者(包括女劳动者)享有平等女性就业和选择职业的权利。2、保护女性平等发展权。晋职(指职务、职位的提升)、晋级(指提高工资级别)、评定专业技术职务(专业技术职务是专业技术人员在专业技术活动中的地位和标志)等方面不得歧视妇女，应当坚持男女平等。3、不得无故辞退女工。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。4、特别的劳动保护。针对女性特殊的生理状况，法律作了相应的规定，分为两个方面：(1)女职工的一般劳动禁忌。(2)女职工四期保护。我国现有的法律框架，并不缺少对于女性平等女性就业的保护，但这些规定大多属于纲领或宣言式的概括性条款，由于对法律后果缺少详细而具体的设计，使得法律的实施效果大打折扣。(二)我国有关歧视性的法律规定歧视性法律主要体现在关于男女不同龄退休的相关规定中。分别是1978年

2023-06-05

284人看过
家庭暴力
消除性别歧视的法律有哪些？

消除性别歧视的法律主要有:《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等。一、家庭暴力到底有没有法律保护？有，遭受家庭暴力的法律保护依据有:1、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，禁止对妇女的家庭暴力。国家采取措施预防和制止家庭暴力。2、《反家庭暴力法》规定，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲屋可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。3、《中华人民共和国末成年人保护法》规定，止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待，遗弃未成年人，禁止杀害婴儿和其他残疾儿童，以及歧视未成年女性或未成年人。二、社会法包括有哪些社会法，是指规范劳动关系、社会保障、

2023-06-22

50人看过
总公司
残疾小伙起诉广州地铁歧视

1月11日，朱某建状告广州市地下铁道总公司一案在越秀区法院开庭。因此案涉及残疾人权益问题，不少残疾人闻讯前往旁听。拒载是否存在歧视?据朱某建的代理律师刘某华陈述，2010年8月28日，当小朱向广州番禺市桥地铁工作人员出示三级残疾人证、要求享有乘车优惠时，地铁工作人员拒绝了他的要求，并告知只有一、二级残疾人才能优惠乘车，三级残疾人没有此权利。小朱认为，地铁公司分级对待残疾人的做法不仅违反了相关法律法规，还构成了对三级残疾人的歧视。而被告方———广州地下铁道总公司的代理律师则援引《辞源》和《国际残疾人权益公约》对歧视一词的定义，表示地铁公司对朱某建的拒载行为只是票据纠纷，不属于人格权纠纷，因此朱某建提出的精神损害费不成立。刘某华拿出朱某建近两个月在中山三院的精神疾病治疗诊断书作为证据，表示朱某建多次被地铁公司拒载后，精神造成严重伤害，产生抑郁自卑等情绪，需要跟踪治疗。据市规定还是省规定?开庭时

2023-04-24

65人看过

管制
年龄歧视法律规定

具体情况需要具体分析。依法将户籍上的年龄更正没问题；为不正当目的，故意篡改户籍上的年龄违法我国法律规定，公民的年龄以户籍证明，也就是户口本为准，户籍证明不清楚的，以出生医院的出生证明为准。人的出生是法律事实，不存在更改的问题。一般来说，更改的只能是户口本或者出生证明，这可能会构成伪造证件罪。更改年龄需要哪些材料更改年龄所需手续如下：需要到医院开具你的出生证明；当地村委会或者居委会开出证明；由当地派出所开出证明，然后在找公安局的户籍科，填写个人申请；填写好省公安厅报批；报批后，找公安厅的信息科，对你的年龄信息进行更正。《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造证件罪的立案标准：处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2023-07-19

336人看过
用人单位
什么是就业歧视

全国人大常委会批准我国加入国际劳工组织《1958年就业和职业歧视公约》，这个公约对“就业歧视”做了界定。《1958年就业和职业歧视公约》对就业歧视的定义：简单地说，“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因，具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠视为歧视。”《1958年就业和职业歧视公约》就业歧视定义有三个方面含义：1、在就业和职业过程中，用人单位不得采取法律禁止的差别对待，从而对当事人就业和职业的机会平等造成损害，这样的行为一般认定为歧视。2、法律禁止歧视的主要领域有种族、民族、宗教、性别、社会出身等。3、如果用人单位出于工作职业本身的内在需要作出的区别或优惠就不是歧视。

2023-05-31

183人看过
用人单位
山东拟立法禁止用人单位性别歧视

在当前的用人市场上，女性经常会遭受用人单位的高门槛等性别歧视。已经提请山东省十一届人大常委会第七次会议审议的《山东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(修订草案)》提出，用人单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准。修订草案提出，用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准;与女职工签订的劳动(聘用)合同或者服务协议中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容;在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。当前，有些女职工一旦怀孕、生育，就会被用人单位辞退或降薪。针对这种现象，修订草案规定，用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当延续到相应的情

2023-06-06

202人看过
合同内容
残疾员工遭受歧视时，企业应承担的法律责任

1、劳动者因工伤残疾辞退的，按照工伤保险办理；2、劳动者与用人单位解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定给予经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定辞退劳动者，给劳动者造成损失的，根据相关规定确定赔偿。企业辞退怎么赔偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者

2023-07-22

155人看过

个人信息保护
外国对我国个人信息保护采取歧视性禁止怎样处理

一、外国对我国个人信息保护采取歧视性禁止怎样处理1、外国对我国个人信息保护采取歧视性的禁止、限制或者其他类似措施时，我国可以依据实际情况，对该国家或者地区对等采取措施。2、法律依据：《中华人民共和国个人信息保护法》第四十三条任何国家或者地区在个人信息保护方面对中华人民共和国采取歧视性的禁止、限制或者其他类似措施的，中华人民共和国可以根据实际情况对该国家或者地区对等采取措施。二、怎样保护自己的个人信息1、较强的安全意识想要保护好个人信息，形成良好的安全意识是非常有必要的。在生活中不要轻易的相信陌生人，在互联网中也不要随意的给出自己的个人信息。2、妥善处理个人信息像平时的快递单以及家庭的水，电费等单据上都有我们的个人信息，不要随意的将其扔掉。也可以在扔掉前可以将其撕毁，让别人看不清详细的信息，这样是比较安全的。3、保护自己的个人照片现在互联网中很多的地方都是需要上传个人的头像的。正规的网站可以

2023-06-16

111人看过
管制
外国人歧视黑人犯法吗

在中国，有两项涉及种族歧视行为的法律。其一，煽动民族仇恨、民族歧视罪，是指煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的行为。情节严重，一般是指手段恶劣、多次煽动、引起民族公愤的；严重损害民族感情、尊严；致使民族成员大量逃往国外以及引起其他影响民族团结、平等后果等。根据刑法规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。其二，出版歧视、侮辱少数民族作品罪，是指在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣并造成严重后果的行为。根据刑法规定，犯本罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一、宣扬纳粹主义犯法吗?宣扬纳粹主义犯法。使用纳粹标志、宣扬纳粹思想，如果情节严重可能受到刑事处罚。煽动民族仇恨、民族歧视罪的客体是民族仇恨和民族歧视。这里的民族仇恨，是指基于民族的来源、历史、风俗习惯等的不同而产生的民族之间相互敌对、仇恨的状况

2023-03-08

92人看过
公务员考试
甘肃：公务员考试被指歧视残疾人

《甘肃省2011年度考试录用公务员公告》近日下发。北京两位律师就此提出质疑,认为该公告对报考警察岗位的条件规定存在对残疾人的歧视。他们致信甘肃省建议修改公告中的相关内容。甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省公务员局近日联合下发了《甘肃省2011年度考试录用公务员公告》,公告称2011年甘肃全省计划招录公务员(含参公)2377人,设置职位1062个。其中,对报考警察职位的条件规定为,身体健康,体形端正,无残疾,无色盲；单侧裸眼视力不低于4.8。对此,长期关注残疾人权益保护的公益律师李方平认为:一提到警察,很多人第一反应就是冲在一线的刑警、巡警、特警。其实警察的分工有许多种,对于文书工作、户籍管理、证件办理、技术支持、后勤工作、思想政治工作等众多文职职位,对身体条件的要求不需要那么苛刻,许多残疾人可以胜任。另一位关注残疾人就业权利的公益律师周世锋谈到,根据我国残疾人保障法规定,国

2023-06-05

180人看过
法定结婚年龄
法定婚龄性别歧视消除

中国大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。中国港台法定结婚年龄，男不得早于18岁，女不得早于16岁。未到法定结婚年龄，婚姻登记机关不予登记。法定结婚年龄是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。潮汕教会女子教育（一）潮汕教会学校的兴起近代潮汕女子教育是由传教士在潮汕开办教会学校首开其端的。第一次鸦片战争后，帝国主义列强强迫清政府签订了一系列不平等条约，清政府被迫对外开放。帝国主义列强趁机把魔爪也伸向处于前沿地带的潮汕大地，他们在利用经济、军事、外交等手段侵略潮汕的同时，还组织大批基督教士来潮汕，到处布点传教，积极进行政治和文化渗透。随着传教活动的扩展

2023-07-11

226人看过

平等权
歧视外地人有什么法律规定

歧视外地人并没有具体的法律与法规。侵犯的客体是民族平等。我国是全国各族人民共同缔造的统一的多民族国家。中华人民共和国各民族一律平等。现阶段，我们说各个民族平等即是第一层次上的，具体指各个民族在我国都是祖国统一大家庭中的一员，享有平等的政治权利，以及法律规定的公民享有的其他合法权益。煽动民族仇恨、民族歧视罪所侵犯的民族平等权利也就是这个意义上的平等权利。一、宣传法西斯主义违法吗宣传法西斯主义违法。中国法律规定作为中国公民不得破坏国家统一民族团结，不得宣传反动，不安全的思想破坏社会稳定。这其实是违反法律、没有履行公民责任的行为，严重的会被判刑，属于宣扬恐怖主义罪。国家将反恐怖主义纳入国家安全战略，综合施策，标本兼治，加强反恐怖主义的能力建设，运用政治、经济、法律、文化、教育、外交、军事等手段，开展反恐怖主义工作。国家反对一切形式的以歪曲宗教教义或者其他方法煽动仇恨、煽动歧视、鼓吹暴力等极端主义

2023-03-30

232人看过
承诺
反就业歧视是我们的国际承诺

消除就业和职业歧视，实现机会均等与待遇平等，是人权的重要组成部分，是国际劳工组织8项核心国际劳工公约规定的四项工人基本权利中的一项基本权利劳动领域每日都在发生着各种形式的歧视，在一些企业、行业乃至政府部门，以种种带有歧视性的理由和借口将劳动者拒之门外的情况时有发生。这些歧视性做法侵害了劳动者的就业平等权，甚至侵犯了劳动者作为公民的隐私权、人格尊严等宪法规定的基本权利。当劳动者遭受歧视时，谁来保护他们?这就涉及到公民和国家的关系。消除就业和职业歧视，实现机会均等与待遇平等，是人权的重要组成部分，是国际劳工组织8项核心国际劳工公约规定的四项工人基本权利中的一项基本权利。工人享有的其他三项基本权利是结社自由和集体谈判、废除强迫劳动、禁止童工劳动。当劳动者遭受歧视，无法享有这些权利或他们的这些权利受到侵害时，国家必须做出某种行为以保障公民的权利。2006年1月12日，中国正式批准了1958年6月2

2023-06-09

244人看过