单方交通事故一般不能认定为工伤,《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如因加班等因素导致交通事故,可申请工伤认定。首先,要依据道路交管部门的交通事故责任认定。根据法律规定,交通事故责任认定属于公安交警部门的法定职权,其依法作出的交通事故责任认定书具有高度的公信力,证明力强于一般证据,可以作为认定工伤的依据。其次依据其他目击证人及录音录像资料。
交通事故中如何认定工伤?
如果劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,能认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列几个必备要素:
1、上下班的规定时间;
2、上下班的必经路线;
3、本人无责任或非本人主要责任;
4、机动车事故。上述几个因素必须同时具备,缺一不可。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如因加班等因素导致交通事故,可申请工伤认定。根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律、法规,道路交通事故是指车辆的驾驶人员、行人、乘车人员以及其他在道路上进行与交通有关的活动的人员,因违反交通管理法规、规章,过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。公安机关在查明交通事故原因后,应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的关系,以及违章行为在交通事故中的作用,认定当事人的交通事故责任。根据公安机关的认定,一般交通事故责任可以分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。而新的《工伤保险条例》明确要求,职工只有出现非本人主要责任的交通事故才可以被认定为工伤。
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