能否弥补企业社保缴费资金的不足-法师兄

能否弥补企业社保缴费资金的不足

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:44:19 224 人看过

根据中国有关法律规定，企业因资金问题未为职工缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴，第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机关责令限期缴纳或者补缴，并自拖欠之日起每日处以0.05%的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处以拖欠金额一倍以上三倍以下的罚款。

员工自愿不缴纳社保签字证是否有效？

P>根据相关法律法规，单位有义务为员工办理社会保险手续，为员工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从其工资中代扣代缴

由于公司根据双方劳动关系的建立支付社会保险，员工在受雇时必须与单位签订合同。一旦发生争议，合同可作为员工与单位之间形成劳动关系的凭证。只要存在劳动关系，企业就必须为员工办理社会保障

如果没有签订合同，员工可以保留能够证明与单位劳动关系的各种材料，如工资单、盖章证明、工作服等

因此，根据这项规定，不支付社会保障金的担保无效。缴纳社会保险是法律的强制性规定，也是雇主和工人都必须遵守的法律义务。因此，不能通过签署保险证书来免除法律义务

如果您签署担保函，您违反了法律的强制性规定，该法律无效且不具有法律约束力

事实上，如果您的公司不愿意承担您的社会保险并强迫您签署社会保险保函，您可以按照规定及时申请劳动仲裁，员工申请劳动仲裁一般需要经过以下流程：

1.首先，您需要准备以下材料：

（1）劳动争议上诉一式三份

（2）到工商行政管理局查询用人单位工商登记资料一份，费用为60元

（3）工人身份证复印件一份

（4）劳动合同或协议、工资单、工作卡、考勤记录、同事证人证言等证据复印件一式三份，etc

2.向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般是向所在区县的劳动仲裁委员会申请

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