签合同以后是不是也可以辞职
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-14 06:10:13 429 人看过

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

一、未签订劳动合同怎么离职

没有签订劳动合同的,劳动者可以和用人单位协商离职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、签劳动合同试用期能否辞职

签劳动合同试用期可以辞职。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

三、厂里上班签了合同可以辞职吗

厂里上班签了合同可以辞职。首先当事人可以与厂里协商;若协商不成可以提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作的交接,一般情况下30天后就可以自动离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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2024年12月12日 08:01
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