企业改制逃债的内容是什么-法师兄

企业改制逃债的内容是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:20:28 108 人看过

企业改制中的逃债行为是指企业在体制改革和运行机制转变过程中，逃避债务或者阻碍债权人行使债权的行为。企业改制中的逃债是以企业改制为借口，往往有政府背景支持，并包含在企业改制过程中的

企业进行股份制改造时，以优良的资产建立不承担债务的股份制企业，由原资产较少、质量较差的企业承担债务。或者在企业进行整体股份制改革时，新股东在出资协议中否认债务，擅自处理债务

企业在兼并重组过程中，应当设立“无债企业”，只接受财产，不承担债务，调整资产结构，不理顺债务关系，改制后的新企业主体或产权人与原企业之间只有主体继承、财产继承和权利转让三种关系，只要这三种关系中有一种能够证明，改制后的企业就承担原债务，无论重组文件或协议中是否有特别约定(1）债务人财产因重整而分割前，均受债权效力的制约，分割后，成为特定债权份额的特定财产

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一、买断工龄是什么意思买断工龄其实就是解除劳动关系的一种方式，是按照劳动者的工龄，折算补偿的金额，买断以后脱离劳动关系。买断工龄就是指你在原单位工作的时间（一般按年计）乘以你的工龄工资（还得看单位给你定的是多少）然后由单位一次性地支付给你的钱，这样，你就和原单位脱离了所有的关系，这一般都是国营单位的做法。二、买断工龄补偿标准劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍的，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。具体可以咨询当地社保局。三、买断工龄最新政策劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”；第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，

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