企业单位有没有寻衅滋事罪主体的资格？-法师兄

企业单位有没有寻衅滋事罪主体的资格？

来源：互联网时间： 2023-06-22 21:55:54 477 人看过

是没有的。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，情节严重的行为。

一、寻衅滋事罪的裁量标准是什么？

1、一般违法行为的表现情形：

(1)结伙斗殴的；

(2)追逐、拦截他人的；

(3)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；

(4)其他寻衅滋事行为。

罚款基准：并处500元以下罚款。

2、较重违法行为的表现情形：

(1)结伙斗殴中，起主要作用的；

(2)多次寻衅滋事，或者因寻衅滋事被公安机关治安管理处罚过；

(3)追逐、拦截他人过程中，有暴力、侮辱行为的；

(4)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物行为过程中，有暴力、侮辱行为的；

(5)其他寻衅滋事行为过程中有暴力、侮辱行为的。

造成一定社会影响或其他危害后果的，适用情节较重处罚。

罚款基准：并处1000元以下罚款。

二、寻衅滋事的处罚内容是什么？

(一)随意殴打他人，情节恶劣的；

(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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