法律规定同意公司单方面解除劳动合同的内容是什么-法师兄

法律规定同意公司单方面解除劳动合同的内容是什么

来源：互联网时间： 2023-04-11 11:12:37 185 人看过

在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

一、违法解除劳动合同的主要表现有什么

违法解除劳动合同的主要表现：

1、滥用关于试用期的单方解除权。

2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。

3、滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。

4、滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权。

5、滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。

6、随意辞退“三期”女职工和在医疗期内的劳动者。

7、辞退劳动者不出具任何书面通知或决定。

二、约定劳动合同解除条件是否有效

用人单位与劳动者出于真实意思表示，约定劳动合同解除条件有效。劳动合同还可以通过以下方法解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位过失性辞退；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；其他。

三、解除劳动合同的情形有什么

有下列情形：

1.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。

2.因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。

3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

4.因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。

5.因经济性裁员解除劳动合同。

6.单位提前三十天通知劳动者或者支付一个月工资的无过失性辞退。

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