2022年合肥社保缴费明细表-法师兄

2022年合肥社保缴费明细表

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 11:24:02 321 人看过

2022年合肥社保缴费明细表如下：

1、缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300％和50％执行；

2、缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300％和60％执行；

3、城镇企业职工养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300％和40％执行；

4、城镇个体参保人员缴费基数标准分别按度省平工资的40％、60％、80％和100％执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

合肥社保缴费比例是怎么规定的

1、职工养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；

2、职工医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；另外，各自承担5元／月的大病医疗保险参保费用。

3、失业保险：公司缴费比例为2％、个人缴费比例为1％；

4、工伤保险：公司缴费比例为0．5～1％，视行业性质（发生工伤的概率）不同缴费比例有差异；

5、生育保险：公司缴费比例为0．5～0．7％。

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