临时工属于用人单位的劳动者，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据工伤保险条例，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

建筑工程层层分包，工人受伤找谁索赔？

在现今建筑工程行业中，建筑工程层层分包、层层“剥削”的现象屡见不鲜。当工人受伤的时候，实际施工人、分包人、总承包人却又纷纷推卸责任，不愿意赔偿工人的损失，以致受伤工人无法及时索偿。这种情况下，受伤工人该找谁索偿、该怎样索偿，往往决定着能否及时拿到相应赔偿的费用。

工人受伤忙可向谁索偿

在建筑工程实际施工中，工人会因意外、操作不规范等原因而受伤亡，这种情况下，受伤工人及其亲属可以根据实际情况向实际施工人、分包人、发包人追讨相应的损失。

1、工人受伤，可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工，一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣，在无重大过失或故意的情况下受伤的，实际施工人应该承担赔偿责任。

2、实际施工人不赔偿或无力赔偿的，受伤工人还可以找分包人、总承包人、发包人索取相应的赔偿。

尽管工人与上述人员或公司不存在直接雇佣关系，但是依照最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

由此可见，在层层分包中，工人受伤的，不但可以找实际施工人索赔，还可以找建筑工程的分包人、总承包人及发包人索偿。

至于实践中，受伤工人该找谁索偿应结合实际情况而定，不一而足，如包工头无力赔偿或已跑路的，受伤工人可以找有赔偿能力的承包公司、建设单位协商索赔，不存在谁先谁后的问题。简而言之，就是谁有钱谁赔偿。要是协商不成的，可委托建筑工程律师协助索偿，通过法律途径争取最大的赔偿金额。

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。