竞业协议规定哪些情形下签订的合同无效？-法师兄

竞业协议规定哪些情形下签订的合同无效？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 21:25:28 111 人看过

竞业协议的标准称为竞业限制协议，其无效主要包括以下几种情况：1。协议主体错误签订竞业限制协议的企业应当是拥有商业秘密的权利人，即必须有商业秘密，这是实施竞业限制的一个非常重要的前提。同时，协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员。如果不符合协议签订的主要条件，协议可能无效。《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。因此，适用于竞业限制的主体不是任何员工。用人单位与普通员工约定竞业限制条款的，因主体错误无效。《劳动合同法》第二十四条规定，超过竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，超出部分应视为无效。三是不给予劳动者补偿用人单位让劳动者签订竞业限制协议，必须给予劳动者相应的经济补偿。用人单位不同意支付经济补偿金的，协议对劳动者无效。

竞业协议什么时候签订

竞业协议的签订时间并不受法律约束，劳动者与用人单位可以根据工作中的具体情况双方自行协商确定签订的具体时间，可以在双方订立劳动合同时一起签订，也可以在双方劳动关系即将终止、解除之前签订。但是某些特殊的竞业年限不得约定超过2年，如自己不得开业生产或经营同类产品、也不得从事同类业务的限制不得超过2年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

法律综合知识
用人单位如何解除竞业禁止协议，竞业禁止协议无效的情形有哪些

用人单位可以和劳动者协商解除竞业禁止协议或者劳动者违反协议，用人单位也可以解除。竞业禁止协议无效的情形有签订协议的主体错误，超过竞业禁止的两年期限，用人单位不给劳动者补偿。一、用人单位如何解除竞业禁止协议用人单位和劳动者协商，双方协调一致后可解除竞业禁止协议。依据我国相关法律的规定，劳动者想解除竞业限制协议的，可以与用人单位协商解除。如果员工履行了竞业禁止协议，单位超过三个月没有支付补偿金的话，劳动者可以要求解除。二、竞业禁止协议无效的情形有哪些竞业禁止协议无效的情形有：1．协议主体错误签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。2．超过竞业禁止的期限《劳动法》第24条规定，竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。3．不给劳动者补偿用人单位让劳动

2022-07-09

330人看过
合同无效
签订的房屋合同哪些情况下会无效？

目前大家对于房屋交易肯定是知道的，就是指房屋使用权人将房屋使用权转让给房屋购房人，但是就是这种房屋交易的行为可能会存在很多的问题，其中就会有合同无效的情况。那签订的房屋合同哪些情况下会无效?一、房地产、房地产各转让，合同无效。房屋建在土地资源上，是土地资源的附属物，不可分割。因此，当房屋使用权根据交易转让时，房屋占用空间内的土地使用权证书也需要同时转让。如果卖方将房屋和土地资源转让给不同的被告，或者只转让房屋使用权而不同时转让土地使用权证书，买方可以明确提出此类交易合同无效。二、未办理备案产权转让手续，合同无效。房屋销售协议的担保使用权的迁移以交易双方向房屋所在城市的房屋管理办公室备案的产权转让为标志。否则，房屋销售协议不能生效，也不能产生房屋所有权转让的法律法规的实际效果，即使房屋已具体交付，也无效。因此，只要房屋未宣布申请办理产权转让手续，即使卖方已获得房价，并将房屋交付给买方，被告仍

2023-04-18

366人看过
法律综合知识
协议签字了反悔有效吗，无效合同的法定情形有哪些

协议签字了反悔有效吗私了的书面协议就是发生纠纷后的和解，你们的私了协议书经过双方签字，是双方自由真实的意思表示，具有法律效力，如果对方反悔，可以依据此书面协议向法院起诉。无效合同的法定情形有哪些1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；3、合法形式掩盖非法目的的合同；4、损害社会公共利益的合同；5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同；6、合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。7、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。）合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。无效合同，是指合同虽然

2023-12-05

490人看过
婚前协议
签订婚前协议和婚内财产约定哪些情形无效

签订婚前协议和婚内财产约定如下情形无效：1、协议主体不适格。例如，对涉及财产不具有处分权，或协议当事人不具有相应民事行为能力；2、协议违反法律规定或公序良俗，例如，协议以限制一方或双方再婚、再生育等为条件的；3、其他无效情形。婚前协议签订具备哪些条件1、双方必须出于自愿订立财产协议，不能隐瞒、欺诈、胁迫，也不能乘人之危。基于不真实的意思表示所订立的协议是无效的。2、协议的对象必须是夫妻财产，不属于夫妻所有的财产不能成为协议的客体。3、协议的内容必须合法，既不能规避法律，也不能违反公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有

2023-08-04

116人看过

拆迁协议
哪些情况下，签订的拆迁协议可以确认无效？

（1）法人或者其他组织作为拆迁人时，没有办理有关拆迁手续的，其所实施的拆迁行为应当被确认为无效。（2）拆迁人与非被拆迁人订立的房屋拆迁协议无效。（3）被拆迁人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人依法不能独立订立的拆迁协议无效。（4）代理人超越代理权限或者无代理权所签订的拆迁协议无效。（5）拆迁协议违反法律法规规定的无效。（6）损害社会公共利益，损害国家利益订立的拆迁补偿协议或拆迁当事人一方以欺诈、胁迫等方式，使对方在违背真实意思表示的情况下所签订的拆迁协议无效。（7）拆迁人和被拆迁人相互勾结，有意规避有关法律的规定，用合法的形式来掩盖非法目的而订立拆迁协议无效。法律规定哪些人可以申请确认无效婚姻？婚姻关系中的当事人和利害关系人可以申请确认无效婚姻。其中，利害关系人包括：以重婚为由的，为当事人的近亲属及基层组织；以未到法定婚龄为由的，为未到法定婚龄者的近亲属；以有禁止结婚的亲属关系为由的

2023-08-04

263人看过
法律综合知识
哪些情形下，劳动双方签署的仲裁协议无效？

1、劳务双方约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的，仲裁协议无效。此外，有下列情形之一的，仲裁协议无效：（1）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；（2）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。2、仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容：（1）请求仲裁的意思表示；（2）仲裁事项；（3）选定的仲裁委员会。3、事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。4、当事人申请仲裁应当符合下列条件：（1）有仲裁协议；（2）有具体的仲裁请求和事实、理由；（3）属于仲裁委

2024-01-14

93人看过
合同无效
哪些情形下以被挂靠企业名义签订的建设工程合同无效

一、以挂靠企业名义签订合同无效的情形1．不具有从事建筑活动主体资格的个人，合伙组织以具备从事建筑活动资格的建筑企业的名义承揽工程；2．没有资质的施工企业获资质等级的建筑企业以资质等级高的建筑企业的名义承揽工程。包括挂靠企业以被挂靠建筑企业的资质证书、营业执照进行投标，以被挂靠企业第某工程队或第某项目部的名义组织施工；3．不具有工程总包资格的建筑企业已具有总包资格的建筑企业的名义承揽工程；4．联营。建筑施工企业以联营的名义联合承包建设工程，如低资质或没有资质的建筑施工企业予以高资质的建筑施工企业签订联营协议，联合承揽工程。根据《建筑法》第27条的规定，应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。二、什么是挂靠所谓挂靠行为，是指建筑施工企业（即挂靠企业）或个人以其他建筑施工企业（即被挂靠企业）的名义承包工程的违法行为。此类行为容易造成工程质量低劣，安全有重大隐患，造成严重亏损，如果一旦发生

2023-02-25

132人看过
违约金
签订无报酬竞业协议是否合法？

根据我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果没有劳动补偿的，则竞业协议是无效的。签了竞业协议怎么离职？《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”劳动者可以提前三十天向用人单位提出离职申请。在竞业协议限制期间，原公司必须按月对离职员工支付相应补贴，竞业限制才成立。要么原公司每月给你补贴钱，你去找别的行业；如果用人单位

2023-07-04

205人看过

法律综合知识
什么情形下保证合同无效，有哪些规定？

保证合同无效的情形如下：1、主合同无效而致保证合同无效。根据保证合同的从属性，主合同无论基于何种事由而无效，除非当事人另有约定，保证合同附从于主合同因该种事由而无效。2、主合同有效，保证合同因自身原因无效。《民法典》第六百八十二条保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。

2024-04-24

421人看过
仲裁范围
竞业协议哪些情况会导致其无效？

竞业限制协议无效的情形有：1、协议主体错误，签订竞业限制协议的一方主体应当是企业，另一方为符合竞业限制适用条件的人员；2、竞业限制协议的限制期限超过两年；3、用人单位与劳动者签订竞业限制协议但不给劳动者补偿的。有什么情形仲裁协议无效仲裁协议无效的情形：1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议；4、仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人不能达成补充协议的；5、鉴定仲裁协议是要式民事法律行为，必须采取书面形式，双方口头订立仲裁协议无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业

2023-08-13

387人看过
合同履行地
员工不想签竞业协议的情形

员工不愿签署《竞业限制协议书》的情况大体可以分为两类情形：一类是协议书的内容对员工的要求过多、过高，员工对协议书产生了“恐惧感”。这种情况需要根据平等自愿、协商一致的原则，认真协商协议书的内容，以求达成一份公平、对等的协议书。另一类则是员工另有所图，不希望为自己增加任何义务。对这类员工的处理难度可能要大很多，而且不仅仅是企业制定规章制度就能够解决的。此时需要明确一点，竞业限制协议是与保密岗位同步的。也就是说，如果不是保密岗位也就不存在签署《竞业限制协议书》的问题了。所以，如果员工坚持不签署竞业限制协议书，为了保护企业的商业秘密，防止员工流动带来不正当竞争，企业必须明确告知员工，职业生涯中面临必须的抉择：要么签署协议书，要么离开保密岗位。有一点需要注意的是，签订竞业避止合同的对象往往不是雇主的全体雇员，特别是不包括临时工、普通工人。原因之一是这些普通人员一般不应该接触企业的重要商业秘密或保密

2023-03-20

468人看过
竞争
解除竞业禁止协议可以拒签吗，竞业禁止协议有效情形

解除竞业禁止协议可以拒签，如果双方在签订协议时存在较大的争议，劳动者有权拒绝签订。竞业禁止协议有效情形需要注意限制的行业范围，限制的对象，限制的期限和补偿费是否都是合理的。一、解除竞业禁止协议可以拒签吗解除竞业禁止协议可以拒签，离职的时候要求签订竞业禁止协议，用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议，劳动者可以拒绝签署。根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。二、竞业禁止协议有效情形竞业禁止协议有效情形如下：1.要注意限制的行业范围是否合

2023-04-26

454人看过

法律综合知识
竞业禁止协议哪些时候签订

一、竞业禁止协议哪些时候签订竞业禁止协议的签订是在劳动合同签订时一起签订。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、签订竞业禁止协议需注意的事项是哪些签订竞业禁止协议需注意的事项如下：1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议；2、竞业禁止的职业种类和范围，应当是员工在企业所从事的或接触到的特殊的、专门的业务范围；3、竞业禁止的时间限制要根

2024-02-04

210人看过
民事行为能力
婚内财产协议在哪些情形下无效

婚内财产协议无效的情形是协议内容违反法律和社会公序良俗；双方签订协议的行为不是出于自己真实意思表示；夫妻双方在签订婚内财产协议时不是完全民事行为能力人。只要婚内财产协议在签订时有上述任意一种情况出现，其协议都是依法不具有法律效力的。签订婚内财产协议无效的情形（1）财产归子女很多伴侣在作财产约定时，会考虑日后子女的抚育问题，会约定某一部分的财产归子女所有。但在实际的生活中，虽然做了此类财产约定，但这些财产仍然是由父母掌控着。也即从法律上来看，赠与没有履行。当然，没有完成的赠与便不生效。实践中，此类无效约定屡见不鲜，争议较多，当然均以无效认定而告终。（2）不动产归一方但未作产权变更将一方名下的婚前房产等不动产约定为婚后共有，但实际又办理产权更名手续，同样是一种赠与未完成的行为。在最终发生争议时，同样无法得到确认。（3）谁提离婚谁无财产“谁提离婚，谁便净身出户”往往会成为婚内财产协议中的恩爱诺言

2023-08-01

155人看过