标准工时制的定义是什么-法师兄

标准工时制的定义是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 21:43:38 157 人看过

标准工时制是指法律规定的一般员工在正常情况下工作的时间制度。要求如下：

1、用人单位应保证劳动者每周至少休息一天；

2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过一小时；

3、特殊原因每天延长工作时间不得超过三小时；

4、每月延长工作时间不得超过三十六小时。

标准工时制度的加班费计算

按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：

1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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