工资有变公积金缴存额何时调整-法师兄

工资有变公积金缴存额何时调整

来源：互联网时间： 2023-06-10 22:13:16 153 人看过

问：我刚刚调动了工作，工资增加了一倍。我了解到公积金缴存额是按照工资额度计算的，但为什么新单位给我缴纳的住房公积金额度却没有变化呢？

答：按规定，职工住房公积金缴存额是以其上一年度的月平均工资作为计算住房公积金的工资基数的，而住房公积金的归集年度，是从每年的7月1日到下一年的6月30日。在7月1日至下一年的6月30日期间发生工作调动，影响到工资变化的，将在下一年度住房公积金缴存基数调整时再作调整。因此，在住房公积金归集年度内，职工工作调动，其住房公积金缴存额不作调整。

来源：房地产时报

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自2020年7月1日起，缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2019年职工个人月平均工资。2020年新录用职工的缴存基数不作调整。机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工个人月平均工资的工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。2020年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2019年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，为29335元（2018年为25950元）；缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。缴存单位可在5％至12％的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。《关于调整人才落户相关政策的通知》将于2020年5月1日起正

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缴存基数调整自2017年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2015年月平均工资调整为2016年月平均工资。2017年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2017年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。缴存比例不变2017年度职工本人和单位住房公积金缴存比例与2016年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%。符合《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法规定情形的企业可申请降低缴存比例或缓缴。缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。单位和个人补充住房公积金缴存比例要保持一致。月缴存额上下限调整

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2023-11-08

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(一)缴存单位到所属管理部免费拷贝住房公积金基数调整软件和本单位的职工住房公积金信息资料(下载数据应核对与单位现执行缴存比例是否一致)，并按要求填写和变更相应数据。(二)缴存单位对职工姓名与身份证号进行严格核对，发现职工姓名或身份证号与中心所下载数据不符的，应及时备注并通知职工本人持身份证和单位证明到所属管理部进行修改。(三)调整中同时对以前年度欠缴的住房公积金进行清理，该补缴的应及时补缴，确保缴存职工的合法权益不受损害。(四)单位公积金基数调整后的信息录入完毕后，携带加盖单位公章的《住房公积金基数调整清册三份、《2013年职工工资明细表(见附表)和单位公积金基数调整的电子文本文件报所属管理部审核。

2023-05-30

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