丧失劳动力的分类及种类-法师兄

丧失劳动力的分类及种类

来源：互联网时间： 2023-07-04 22:22:38 310 人看过

丧失劳动力分为以下三种种类：

1、完全丧失劳动力：一般一级到四级残疾是完全丧失劳动力。如果受伤员工同时遇到三种以上不同类型的疾病含三种，则确定为完全丧失劳动力；

2、大部分劳动能力丧失：一般五六级残疾是大部分劳动力丧失；

3、部分劳动力丧失：一般七级到十级部分劳动力丧失。

离婚中一方丧失劳动力可以不给抚养费吗

1、相对应子女可因特殊原因要求支付超过原定数额的抚养费，有给付抚养费义务的父母，在具备以下情形时，亦可以要求减少或免除支付抚养费：

（1）由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的；

（2）因犯罪被收监改造，无力给付的；

（3）直接抚养子女的一方再婚后，继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。

2、需要注意的是，无论要求增加还是减少抚养费，在增加或减少抚养费的特殊情形消失时，对于增加抚养费的，可以要求恢复按原定数额支付；对于减少或免除抚养费的，应当恢复给付。

3、父母对子女的抚养属于未成年子女享有的法定权利，离婚协议可以约定双方的权利和义务，但不能限制或剥夺他人的合法权益。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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