公司签合同一般有效期多久
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-08 23:38:40 178 人看过

劳动合同的期限可以被区分为三种类别:

固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限。

首先,关于固定期限劳动合同,它是指由雇主与员工共同商议并约定合同终止日期的劳动合同类型。

在双方都同意的前提下,这类合同可以设定较短的期限例如半年或者两年,同时也可以设立较长期限如五年或十年,具体的期限长度应视雇主公司的实际需求、职位特点及员工个人状况而灵活决定。

其次,无固定期限劳动合同则是指雇主与员工协议中没有明确规定终止日期的劳动合同类型。

同样地,在双方达成共识后,这类合同也可签订。

《劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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