收到支付令多久给工资-法师兄

收到支付令多久给工资

来源：互联网时间： 2023-08-16 22:02:05 466 人看过

法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人收到支付令之日起15日内，应清偿债务，或者向法院提出书面异议。法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。债务人在15日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向法院申请执行。

收到物业支付令如何写异议书

异议事项：裁定终止支付令效力，终结督促程序。

事实与理由：（略。）

基于上述事实，异议人与申请人间根本不存在债务关系，故根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，对人民法院发出的字号支付令提出异议，请依法裁断，终止支付令效力，终结督促程序。

此致

人民法院

异议人：

年月日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

督促程序
被告收不到支付令怎么办

一、被告收不到支付令怎么办被告人收到不支付令，从发出之日起30日内仍然不能送达的，民法院应当裁定终结督促程序，支付令失效。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百三十二条有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结督促程序，已发出支付令的，支付令自行失效：（一）人民法院受理支付令申请后，债权人就同一债权债务关系又提起诉讼的；（二）人民法院发出支付令之日起三十日内无法送达债务人的；（三）债务人收到支付令前，债权人撤回申请的。二、法律文书送达方式包括了什么1、直接送达。直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。2、留置送达，是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。3、委托送达，是指负责审理该民事案件的人民法院直接送达诉讼文书有困难时，依法

2023-06-17

236人看过
督促程序
被告收不到支付令怎么办

一、被告收不到支付令怎么办被告人收到不支付令，从发出之日起30日内仍然不能送达的，民法院应当裁定终结督促程序，支付令失效。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百三十二条有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结督促程序，已发出支付令的，支付令自行失效：(一)人民法院受理支付令申请后，债权人就同一债权债务关系又提起诉讼的;(二)人民法院发出支付令之日起三十日内无法送达债务人的;(三)债务人收到支付令前，债权人撤回申请的。二、法律文书送达方式包括了什么1、直接送达。直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。2、留置送达，是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。3、委托送达，是指负责审理该民事案件的人民法院直接送达诉讼文书有困难时，依法

2023-06-17

307人看过
工资
工资能申请支付令吗

一、工资能申请支付令吗用人单位拖欠劳动得工资的，劳动者可以向人民法院申请支付令追讨工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。

2023-04-20

77人看过
工资
工资能申请支付令吗

一、工资能申请支付令吗用人单位拖欠劳动得工资的，劳动者可以向人民法院申请支付令追讨工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。

2023-06-17

329人看过

督促程序
支付令申请后多久送达

支付令申请通过后15天里发出。由法院按民事诉讼法规定的程序处理。最长时间为自债权人提出申请之日起二十日内发出支付令，债务人自提出之日起十五日内未提出异议的，支付令生效，债权人可以申请法院强制执行。申请支付令，实质上适用我国民事诉讼法规定的督促程序。根据我国民事诉讼法及最高法院的司法解释，债权人向法院申请支付令，符合下列条件的，法院应予受理：请求给付金钱或汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券的;请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实、证据的;债权人没有对待给付义务的;支付令能够送达债务人的。不符合上述条件的，法院将通知当事人不予受理。债权人提出申请后，法院应当在5日内通知债权人是否受理。法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令;申请不成立的，裁定予以驳回。债务

2023-06-13

444人看过
借条
借条时间到了多久可以申请支付令

一、借条时间到了多久可以申请支付令借条约定的还款期限届满后，借款人不还款的，债权人可以随时向人民法院申请支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条申请支付令条件债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。第二百一十五条受理支付令申请债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。二、支付令的管辖法院是哪一个根据《民事诉讼法》对管辖的规定，债权人申请支付令的案件，并不属于中级人民法院、高级人民法院以及最高人民法院的管辖，所以应当由基层人民法院来管辖。1、如果债务人是公民，则由债务人住所地的人民法院管辖，住所地与经常居住地不一致的，应由经常居住地人民法院管辖；2、如果债务人是法人或者其他组织，则

2023-04-19

259人看过