IT一族是年轻人向往的职业，这个群体正在逐渐扩大。然而，这个行业也存在着一些与职业相关的疾病，“鼠标手”就是这一群体常见病之一。由于“鼠标手”等相关现代化疾病并未纳入职业病的范畴，患有此类疾病的劳动者正遭遇维权难的尴尬境地。

“现在的我不知道该怎么办了，就跟一个废物似的，什么事业啊，爱情啊，梦想啊，全都灰飞烟灭了……”和记者谈起自己的遭遇，马军（化名）情绪显得非常低落。

由于患的是现代化的“职业病”，马军几个月来的维权之路走得异常艰辛。

马军是湖南省益阳市人，2008年大学毕业后，应聘进了益阳某网络有限公司技术部搞网站技术工作，没有签劳动合同，月基本工资600元不包吃住，每周工作6天。因为自己学的是计算机专业，马军干得还算得心应手。

但工作一段时间后，马军的工作量加大了，每天的工作时间也从原来的7小时延长到了8小时。

“由于整天点鼠标需重复性用力，点击次数过频，3月8号右手开始痛。当时不清楚怎么了，改用左手，后来左手也痛。其间曾跟同事提及过手痛，在跟公司其他人交流时也提及过手痛，后来上网一查才感觉自己患了‘鼠标手’病。”马军说。

不久后，公司以经营效益不好为由，辞退了马军。

“我是在工作期间得病的啊！用人单位是否该承担责任给予补偿呢？”为了给自己争取到治疗费用，马军多次向公司要求补偿一些治疗费用，但均遭到了公司的拒绝。

在多次与公司领导交涉无果的情况下，马军决定走依法维权的道路。

今年4月，马军来到益阳市卫生局，咨询这种病症是否算职业病，但工作人员的答复令马军的心凉了半截。益阳市卫生局工作人员告诉马军，“鼠标手”等新型病症并没纳入国家规定的职业病的范畴，因此不能给他做职业病鉴定。

那么，在工作期间得了这种病能不能认定为工伤呢？在他人的提醒下，马军又来到了益阳市劳动和社会保障局要求进行工伤鉴定，但劳动保障部门认为，这种病症也不能做工伤认定。

在万般无奈之下，马军来到了益阳市法律援助中心寻求帮助。

法律援助中心工作人员对马军的遭遇深表同情，但他们同时认为，这种病症打官司的话，司法鉴定机构也不能做这方面的鉴定，医学鉴定也只能诊断病情，不能做对劳动能力和职业影响等相关鉴定。

为了追讨自己的医药费，马军数月来行走在各个职能部门，但最后是毫无结果。

记者今天在长沙市某医院采访时了解到，“鼠标手”病医学上称为“腕管综合征”病，是种新型现代职业病症，是指人体的正中神经以及进入手部的血管，在腕管处受到压迫所产生的症状，主要会导致食指和中指僵硬疼痛、麻木与拇指肌肉无力感。

据记者了解，2001年10月通过并于2002年5月1日起实施的职业病防治法，除原有的职业病外，并没有增加新的病种。2002年4月18日，卫生部、劳动和社会保障部联合发出《关于印发的通知》，《通知》公布了我国法定职业病包括10大类115种。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有职业接触史，且经卫生机构诊断，确认为职业病的，方可认定为工伤。

长沙律师曾技芝向记者介绍，在美国雇员上半身（如手腕、手肘、肩）的重复性劳损将近占了已报道职业病的三分之二。而最常见的劳损就是“鼠标手”。“鼠标手”也是美国20世纪90年代主要的职业病，曾造成相当大规模的雇员残疾。

曾技芝建议，随着IT从业人员群体不断扩大，我国与此相关的职业病认定种类也应该不断扩容，并加大相关的立法工作，这样才能为劳动者维权行动提供有力的法律保障。

鼠标手拟入职业病劳动者权益逐渐丰满

屏幕脸、鼠标手、短信指、mp3耳、沙发臀、玻璃胃、污染肺、憋尿肾、电脑椎——作为一名勤奋的白领，如果没有上述一种或几种烦恼，估计还真不好意思。网上流行这样一个段子：短信指，鼠标手。一着不慎键盘肘。电脑椎，沙发臀。昨夜加班，今朝眼涩。错、错、错。春如旧，人空瘦。人道是玻璃胃诱。屏幕脸，成人痘。芳龄虽在，色斑难除。莫、莫、莫。这样的段子让人会意一笑之余，不免黯然神伤，默然共鸣，因为我们中有的人就常常为看不清字（久盯电脑眼涩）、站不直腰（腰疼）、抬不起头（颈椎病）、伸不直手指（鼠标手）、吃不下饭（胃疼）而痛苦不已。

如今，好消息传来，职业病目录将扩容，长期视频作业导致的眼部损伤，职业性腰背痛、颈椎病、鼠标手等白领易患疾病都有望纳入职业病目录。这是众望所归，其释放的积极信号有两点：一是便于劳动者维权。屏幕脸、鼠标手、电脑椎等等疾病，是现代工作特有的疾病，对于这种新型的疾病，职业病目录应该与时俱进，只有不断扩容，劳动者才能针对性地维权，劳动者的权益才更有保障。这些疾病一天不纳入职业病目录，劳动者就只能独自承受苦痛，无奈地承担医疗费用等等。二是有利于全社会一起预防新型职业病。这些病纳入职业病目录，表明国家相关部门已经意识到患病的群体比较庞大，造成的危害比较严重，为此，就需要积极正视，严加防范。无论是共同预防还是便于劳动者维权，都是尊重公民权益的体现。可以说，职业病目录越扩容，劳动者的权益就越有保障。

当然，应该看到，即便这些新型职业病纳入职业病目录，还需明确两点，一是如何认定有网友称，有的白领业余时间玩游戏玩成了鼠标手，难道也认定为职业病吗二是谁来埋单如果是企业，企业不愿意或无法承受怎么办

还需明确的是，鼠标手、电脑椎纳入职业病目录不是终点，随着社会不断发展以及工作环境不断改变，还会出现新的职业病，这就需要职能部门未雨绸缪，提前应对，别等新型职业病大面积出现了才想起来纳入职业病目录。据北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平介绍，对新型职业病的处理，国外有不少经验值得借鉴。如日本职业病名单上有九大类病症，每一类中均有一条开放性条款，提出只要符合有关规定，属于该大类但未明确入列名单的疾病，也可按职业病对待。当前中国《职业病目录》中，尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒和职业性皮肤病四类疾病项下也有开放性条款，但仍显不足。于此而言，不妨多设置一些开放性条款，若如是，必将更能保障劳动者权益。

不少人感叹：年轻时，我们用健康换金钱；年老时，我们用金钱换健康。这种状况是该改变了！不断健全法律制度，让每个劳动者都能有尊严、有保障地劳动，这是遏制职业病高发的必由之途。