1、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2、【工伤十级】《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;
(2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
3、工伤伤残十级的。除了可以医疗费用报销,要求用人单位支付误工工资,住院伙食费等费用外,还能获得一次性伤残补助金:7个月本人工资,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金约5个月工资左右,具体要看各省的工伤保险条例规定。
一、工伤伤残赔偿标准是什么?
1、一级:一次性伤残补助金金(本人工资)×24个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月伤残津贴(本人工资)×90%
2、二级:一次性伤残补助金(本人工资)×22个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×14个月伤残津贴(本人工资)×85%
3、三级:一次性伤残补助金(本人工资)×20个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×13个月伤残津贴(本人工资)×80%
4、四级:一次性伤残补助金(本人工资)×18个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×12个月伤残津贴(本人工资)×75%
5、五级:一次性伤残补助金(本人工资)×16个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计76个月,伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付)伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的,单位支付)
6、六级:一次性伤残补助金:(本人工资)×14个月一次性伤残就业补助金:(本人工资)×40个月一次性医疗补助金:(本人工资)×8个月(合计62个月,伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付)伤残津贴:(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的,单位支付)
7、七级:一次性伤残补助金:(本人工资)×12个月一次性伤残就业补助金:(本人工资)×25个月一次性医疗补助金:(本人工资)×6个月(合计43个月)
8、八级:一次性伤残补助金:(本人工资)×10个月一次性伤残就业补助金:(本人工资)×15个月一次性医疗补助金:(本人工资)×4个月(合计29个月)
9、九级:一次性伤残补助金:(本人工资)×8个月一次性就业补助金:(本人工资)×8个月一次性医疗补助金:(本人工资)×2个月(合计18个月)
10、十级:一次性伤残补助金:(本人工资)×6个月一次性就业补助金:(本人工资)×4个月一次性医疗补助金:
(本人工资)×1个月(合计11个月)生活护理费本市上年社平工资生活护理一级60%生活护理二级50%生活护理三级40%生活护理四级30%(以上为社保支付)
注:一次性伤残补助金1-10级社保支付。一次性医疗补助金1-4级由社保支付,5-10级由用人单位支付。一次性伤残就业补助金只有5-10级才有,由用人单位支付。伤残津贴:1-4级由社保支付,5-6级由用人单位支付。生活护理费由社保支付。
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