中国的法定工作时间是多长?国家实行工作时间制,工人每天工作8小时,每周工作40小时。因生产特点不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门批准,可以实行其他作息方式。雇主应与工会和工人协商延长工作时间,一般每天不得超过一小时;在特殊情况下,在确保工人健康的条件下,延长的工作时间不得超过每天3小时,每月36小时。法定节假日有11天,如下所示:
(I)新年,休息一天(1月1日)
(II)春节,三天休息(农历除夕,正月初一和初二)
(三)清明节,一天休息(农历清明节)
(四)劳动节,一天休息(五月一日)
(五)端午节,休息一天(农历端午节那天)
(VI)中秋节休息一天(农历中秋节)
(VII)国庆节休息三天(10月1日,《劳动法》规定,如果雇员被安排在法定假日工作,他们应支付不低于其工资300%的工资。在法定节假日计算加班工资时,正常工资不能与加班工资抵销。原劳动部(劳动部226号)发布的《关于(工资支付暂行规定)相关问题的补充规定》明确规定,如果安排劳动者在法定工作日延长工作时间或在休息日无补假工作,应向工人支付不低于其在劳动合同中约定的小时或日工资标准的150%或工资的200%;如果工人被安排在法定假日工作,则应向其支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的额外工资。因此,如果工人在法定假日加班,则其所在单位应按照日工资标准的300%向其支付加班工资
工人在法定工作时间内工作,但未获得工资。为了使自己受益,他们应该向lba.com上的律师寻求指导
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中国每周最长工作时间
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规定的工作时间是多长(法律规定的时限)
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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不定时工作制的工作时间上限是多长时间浙江在线咨询 2023-08-13不定时工作制的工作时间上限:劳动者每日工作时间不得超过八小时,每周不超过四十四小时。 不定时工作制,不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。
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中国法律规定,的最长时间是多少年安徽在线咨询 2022-10-26有期徒刑的刑期,一般最长15年,数罪并罚时,不得超过25年。有期徒刑的基本内容是对犯罪分子实行教育和改造。根据《刑法》第46条规定,凡是被判处有期徒刑的罪犯,只要有劳动能力的,都应当参加劳动,并接受教育和改造。对于有期徒刑的期限,我国《刑法》45条、50条和69条分别对其进行了详细的规定。下面总结如下: 1、一般情况下的有期徒刑期限,是6个月以上15年以下; 2、判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行
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我国宪法是多长时间定定的台湾在线咨询 2022-08-241954年9月20日,第一届全国人民代表大会第一次会议通过了中华人民共和国的第一部宪法,也是我国有史以来的第一部社会主义类型的宪法。它的诞生,以宪法的方式确立了我国基本的宪政制度,体现了人民的意志和利益。1954年宪法的一些基本内容和重要原则,为后来宪法和宪政的发展奠定了坚实的基础。《中华人民共和国宪法》第一条中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制
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中国计算机软件著作权登记的时间是多长时间天津在线咨询 2022-08-06普通件的出证时间是45-60个工作日,也可以申请加急,不过需要支付加急费用。加急费的标准为:31-35个工作日——800元;26-30个工作日——900元;21-25个工作日——1200元;16-20个工作日——1500元;11-15个工作日——2200元;6-10个工作日——2700元;5个工作日——3700元;最快1天就可以出证加急费需协商。
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法律规定劳动者一周的工作时间是多长时间湖北在线咨询 2022-08-29法律规定劳动者一周的工作时间不超过44小时。《》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。