中国的法定工作时间是多长?国家实行工作时间制,工人每天工作8小时,每周工作40小时。因生产特点不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门批准,可以实行其他作息方式。雇主应与工会和工人协商延长工作时间,一般每天不得超过一小时;在特殊情况下,在确保工人健康的条件下,延长的工作时间不得超过每天3小时,每月36小时。法定节假日有11天,如下所示:
(I)新年,休息一天(1月1日)
(II)春节,三天休息(农历除夕,正月初一和初二)
(三)清明节,一天休息(农历清明节)
(四)劳动节,一天休息(五月一日)
(五)端午节,休息一天(农历端午节那天)
(VI)中秋节休息一天(农历中秋节)
(VII)国庆节休息三天(10月1日,《劳动法》规定,如果雇员被安排在法定假日工作,他们应支付不低于其工资300%的工资。在法定节假日计算加班工资时,正常工资不能与加班工资抵销。原劳动部(劳动部226号)发布的《关于(工资支付暂行规定)相关问题的补充规定》明确规定,如果安排劳动者在法定工作日延长工作时间或在休息日无补假工作,应向工人支付不低于其在劳动合同中约定的小时或日工资标准的150%或工资的200%;如果工人被安排在法定假日工作,则应向其支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的额外工资。因此,如果工人在法定假日加班,则其所在单位应按照日工资标准的300%向其支付加班工资
工人在法定工作时间内工作,但未获得工资。为了使自己受益,他们应该向lba.com上的律师寻求指导
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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我国的法定工作时间是多长时间?黑龙江在线咨询 2022-11-04根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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我国的法定工作时间是多长时间河南在线咨询 2022-05-15根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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《劳动法》中规定的工作时间是多长时间重庆在线咨询 2022-03-30我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
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法定的工作时间是多长时间?香港在线咨询 2023-03-02国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
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法定工作时间是多长时间?广东在线咨询 2021-07-12国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。