抑郁症申请离职可以赔偿吗-法师兄

抑郁症申请离职可以赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 12:18:32 163 人看过

一、抑郁症申请离职可以赔偿吗

从抑郁症的形成原因与其所从事的职业是否存在直接关联这一角度来判断，若您的工作性质对诱发抑郁症具有显著的直接影响，那么毫无疑问，单位对此应当承担赔偿责任；

如果抑郁症的产生仅仅是由于个体情绪调控不良或者其他涉及个人和家庭层面的主观因素所致，那么便不能归结为是单位应尽之责。

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条

侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

二、因公司不按时发提成提出离职算个人原因吗

若您认为自己应得的销售提成未能得到公司的妥善支付，建议您考虑采取法律手段维护自身合法权益，比如向当地的劳动监察部门进行投诉申诉。

倘若经过调解后仍无法解决问题，那么您还可以选择向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请以寻求公正处理。

在此之前，请务必收集并整理好相关的证据材料，例如与提成相关的协议文件以及提成支付的详细记录等等。

此外，若您对于劳动仲裁委员会所做出的裁决结果持有异议，您有权在收到裁决书之日起的十五个自然日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，即您的权益确实遭到了损害。

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